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東方網6月5日消息：據《新聞晚報》報道，使用微博會影響工作效率嗎？前程無憂日前在企業人力資源管理者中進行的一項調查顯示，微博等社交媒體的普遍使用正對職場産生明顯影響。在參與調查的492家企業的HR管理者中，有54.1%的受訪者稱微博降低了員工的工作效率。
記者在採訪中了解到，人力資源管理者擔憂的不只在於微博等社交網絡使員工的注意力分散、工作效率下降，更主要的是，一些員工很容易在微博上傳播企業要求保密的信息，如討論薪資福利、洩露新産品信息、發泄對上司和僱主的不滿等。這使得HR們對微博的態度變得“左右為難”，越來越多的企業開始研究如何在社交網絡進行營銷和客戶交流，同時如何有效控制員工在社交網絡上的行為、並借助社交網絡管理員工關係。
對此，前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，在工作場所內向員工提供可以上社交網絡的工具已經是大勢所趨，企業內部應暢通言路，減少員工通過微博等社交網絡向外 “宣泄不滿”的頻度。建議企業先行一步，定義員工可以在社交網絡上傳播的信息範圍，同時規範以企業名義回應員工的文字措辭，以免引起糾紛甚至法律訴訟。
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