去年6月，“淘米網”在美國紐交所成功上市。汪海兵，“淘米網”創辦者之一，曾求學武漢，畢業于華中科技大學，他的創富故事發生在上海。

　　這個年輕人和他的同伴，從不到300平方米的辦公區間起步，用3年時間推出了國內第一個網絡虛擬社區“摩爾莊園”，創造出近3億元的産值，迅速成為我國兒童互聯網娛樂市場的佼佼者。

　　同樣是80後的鄭州人姚欣，2005年休學創辦了一家傳媒技術有限公司，在張江高科技園區的宿舍內搞研發，開發出PPLIVE網絡電視軟體，成功獲得2.5億美元融資。

　　人是創新之源，城因才興。截至2011年底，上海高層次人才總數近400萬人，其中，國家突出貢獻中青年專家334人，國家“傑出青年基金”獲得者333人，中國青年科技獎獲得者77人。

　　築巢引鳳，海納百川。為打破人才流動壁壘，吸引優秀人才參與上海經濟建設和社會發展，上海出臺了一系列人才引進政策，制定了中長期人才發展規劃綱要、海外高層次人才引進實施意見、引進人才申辦本市常住戶口試行辦法實施細則等。

　　數據顯示，留學人才在滬創辦高科技企業已有4300多家，註冊資本超過5.7億美元。

　　為了讓慕名而來的英才真正留得下、用得上、發展好，上海各個園區都積極創新人才政策，包括建立人才專項基金、引入風投資金、推出“銀政合作”風險共擔機制等，想方設法為創業者解決最為寶貴的“第一桶金”。

　　對於初來上海的人來説，“住”是一個大問題。上海一直把解決青年人才住房問題擺在突出位置，通過建設人才公寓、提供住房補貼、公共租賃房用於人才租賃、給予住房産權激勵等“四管齊下”，努力讓各類人才安下身來。

　　據統計，目前上海共有人才公寓約1.77萬套，106.8萬平方米，累計服務各類人才5.17萬人次。