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“今天你被裁了嗎？”最近成為了網絡上調侃各大電子巨頭的流行語，而這些電子企業似乎將裁員當成了一場競技賽，裁員人數節節攀升。
索尼公佈重組方案，宣佈將裁員約1萬人；全球最大半導體廠商瑞薩計劃裁員1萬人。
電腦巨頭惠普公司更是宣佈兩年內將會裁剪2.7萬個工作崗位；NEC公司計劃年內在全球裁員1萬人。
黑莓手機製造商RIM也計劃裁員2000人，佔其總員工數的12%。
有觀察人士表示，外企總部的經營狀況都岌岌可危，中國區的業務也難獨善其身。去年，諾基亞首批裁員1400人，並表示僅僅限于諾基亞芬蘭總部，不包括中國公司。但是不久，諾基亞中國塞班部門就裁員170人，當時29名員工聯名拒絕諾基亞人事部提出的單方面解約協議。去年11月，諾基亞西門子宣佈全球裁員17000人後，今年3月該公司中國區將裁減350名員工。北京郵電大學經濟管理學院教授闞凱力在評論“裁員潮”時表示，電子行業的裁員潮，在一定程度上反映了整個行業的生存狀態不景氣，行業重新洗牌看來也是勢在必行，只是那些曾經光鮮的從業者不得不面臨痛苦的職業轉型。
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