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泰達隊終於迎來了歷史上的第七位洋帥吉馬良斯，這標誌著球隊進入到了一個新的階段。不過，對於上半賽季持續低迷的泰達隊，僅僅換帥還遠遠不夠。
吉馬良斯是一匹好“馬”，這一點從其兩度率領哥斯達黎加隊征戰世界盃以及多年以來的執教經歷來看，毋庸置疑。不過再好的“馬”，缺少了一副好“鞍”，也無法載人行走千里。正如一名優秀的教練，得不到俱樂部充足的支持，得不到手下隊員充分的信任，也很難起到應有的作用。
泰達隊下半年要面臨的困難一點兒也不比上半年少。那些成績不好的俱樂部都會利用間歇期和二次轉會補強實力，而那些成績好的俱樂部也會通過充實力量保住排名。
泰達隊用吉馬良斯取代庫澤，就是希望改變目前球隊的現狀，從而在下半賽季奮起直追。在筆者看來，身為俱樂部的決策者，不應該把所有的命運和希望都寄託在主教練一人身上，而是要吸取之前的經驗和教訓，從管理、引援、訓練等多角度、多方面認真總結和反省，然後制定出一份如何支持主帥工作的系統方案。
好“馬”有了，好“鞍”配上，這樣泰達隊才能在後半賽季重回正軌，開始大步追趕的步伐。否則，老問題沒解決，又添上新毛病，泰達隊可真要到積重難返的境地了。
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