衛生部婦社司兒童處處長曹彬31日表示，6個月內的純母乳喂養，除了能滿足孩子在物質需要的全部營養素以外，而且還能傳遞給孩子精神上的營養。而精神方面的營養更是奶粉做不到的。奶粉廣告的宣傳確實干擾了“6個月內純母乳喂養”的實施。衛生部曾多次在規範廣告方面跟工商部門和廣告協會進行溝通，根據相關法律法規也做了相應的努力。（5月31日新華網）

　　眾所週知，新生兒不像長大的孩子和成人，可以半天吃一次，他們一般要按需喂奶，餓了就要喂的。衛生部官員從生理和心理健康的角度提倡6個月內純母乳喂養，這看起來真的很美，但是，要想實施，不僅是要嚴控乳品廣告播出的問題，因為乳品廣告畢竟只是影響純母乳喂養外在的邊緣因素，最主要的還需從制度上保障每一個母親能有足夠的時間來用純母乳喂養孩子。

　　6個月內用純母乳喂養，這對於一個全職媽媽來説，並無大礙，但是對於工薪階層，要用工作掙錢來養家糊口者來説，這就有很大的困難了。畢竟女職工的産假有限，就是按照近日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》，規定産假也才只有98天。98天的産假再減去産前待産時間，留給産後母乳喂養的時間就更少了。母乳喂養時間怎麼來保障呢，人們不可能為了純母乳喂養而辭掉這養家糊口的工作的。

　　而且，即使是這98天的産假，相信也很難落實到位，會有很多母親不能夠真正地享有。就拿筆者家來説，雖然我們屬於晚婚晚育，又屬於兩地分居的軍婚，但當初妻子生小孩，她們單位只給了56天的産假。勞動法中規定的那90天，有34天被土政策給貪污了。相信不僅是筆者家，有很多人也和我們一樣，連這法定的産假都難以得到保障，更別説6個月內純母乳喂養了。

　　所以，要想實現新生兒6個月的純母乳喂養，嚴控乳品廣告沒有多大用處，既不能治標又不能治本。要想真正實現6個月純母乳喂養，還需要從制度上入手，延長産婦産假天數，並且還要確保每一個母親能夠正常享有新生兒出生後6個月的産假，而不被單位的土政策所貪污。

　　作者：趙艷生