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網易科技訊 6月1日消息，聯想集團昨日公佈的2011/12財年年報顯示，聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶在截止于2012年3月31日的上一財年總薪酬高達1421.8萬美元，同比增長近20%。
聯想集團年報披露，截至2012年3月31日的上一財年中，楊元慶的基本薪金為107.2萬美元，業績表現獎金為516.8萬美元，長期激勵為775.4萬美元，退休福利為10.7萬美元，其他福利11.7萬美元，總額高達1421.8萬美元，較2010/11財年的1188.7萬美元上漲約19.6%。
聯想集團表示，該公司為高管提供的薪酬架構包括基本薪金及津貼、業績表現獎金、長期激勵、退休福利及非現金收益。
聯想集團上財年銷售額達到296億美元，同比增長近37%，凈利潤4.7億美元，同比增長73%。在截止2012年3月31日的上一財年，聯想集團僱員總數約2.7萬人。
而楊元慶薪酬大幅上漲也主要與業績表現獎金有關，其業績表現獎金由2010/11財年的329.7萬美元上漲57%至516.8萬美元。
2011年，楊元慶曾憑藉1188.7萬美元年薪登頂《福布斯(中文版)》2011年中國上市公司CEO薪酬榜，成為“打工皇帝”，而在同年楊元慶借鉅款買入聯想集團約8%股份，持股比例增至近9%，成為聯想集團個人最大股東。
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