巴蒂斯塔來了，但卻沒有貼著之前申花主帥一貫的“高調標簽”，甚至就連無孔不入的足記們，也只是在5月30日的媒體見面會上，才第一次親眼目睹這名阿根廷名帥的尊容……有了蒂加納和阿內爾卡鬧劇的前車之鑒，申花高層顯然是學乖了，而且他們最深刻理解的一句話，可能就是“洋帥並非救命稻草”。

　　在這裡，有必要再説一下申花的前任主帥蒂加納，此君加盟之前，曾被媒體譽為“中國足球歷史上最大牌的主教練之一”，但其下課的理由，卻是“訓練能力太差”。嗚呼哀哉，一名教練從“最大牌”到“不會訓練”之間不知差了多少個十萬八千里，可就是這樣一名“大起大落”的教練，之前居然被申花無比自豪地請到了主教練的位置上。

　　我們可以抱怨蒂加納能力差（如果實情真的是這樣的話），但作為“僱主”的上海申花，在聘請一名教練員時是不是也應該做做必要的功課，對其有必要的了解？畢竟訓練能力是一名教練的基本功。

　　或許，我們的管理者還是過於看重蒂加納“洋帥”、“名帥”的身份了，進而被遮蔽了雙眼。

　　本賽季，在選擇洋帥上“看走眼”的例子並不少：青島中能、大連阿爾濱、天津泰達、上海申花、廣州恒大都已經更換了自己的洋帥，而滕卡特、維斯雷恩等洋帥也已經行走在了下課的邊緣。

　　足球場上，教練員的上課下課本屬正常，但在一個洋帥比率最高的賽季裏（16支中超球隊13支聘請了洋帥），“上課下課”間或許還有更深層次的含義。

　　就洋帥來説，加盟中超球隊之前，還是應該擺正心態，不要時時以“救世主”自居，認為中國足球人什麼都不懂，需要我傳經送寶。實際上，中國人對足球也有相當程度的理解，只是在訓練水平、球員個人能力上較之國外有所差距，中超球隊聘請外籍主教練的目的是在某些層面提升球隊的水平，而不是來“掃盲”或者“拯救”。一些已經在中國、遠東浸淫多年的教練之所以能在本賽季的中超賽場上取得成功，很大程度上就是因為看透了其中的道理。

　　而就俱樂部來説，也需要給洋帥更大的空間和更多的時間。青島中能當然有權利解雇他們的洋帥，但在聯賽僅僅打了一輪之後就“杯酒釋兵權”多少還是有點説不過去，要知道，即便是穆裏尼奧、瓜迪奧拉在加盟新球隊時也需要一個適應過程。同樣的例子還有泰達主帥庫澤，帶領球隊前期，庫澤的戰績並不好，但隨著時間的推進，這名“草根”的前南教練卻越來越有心得，球隊的戰績也水漲船高，可由於這樣那樣的原因，泰達高層還是和庫澤解了約，並引發了庫澤回擊俱樂部等一系列“題外話”。還是那句話，俱樂部應該對教練有更多的尊重，無論是在工作還是人格上。

　　1994年，謝爾蓋成為中國足球職業聯賽以來的首位洋帥，當時有媒體説“這是劃時代的一刻”；如今，洋帥之於中國足球的意義早已提不到“劃時代”的高度，但無論是對洋帥還是中國足球來説，需要完善的工作都還有很多。