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華龍網訊（通訊員 王永平）5月30日，合川區沙魚鎮召開機關工作人員雙月述職測評會，39名機關工作人員紛紛上臺，向鎮黨委政府和全體機關幹部報告今年1—4月以來工作開展情況及下步工作計劃。
據了解，為切實轉變幹部作風，加強幹部管理，改進幹部評價機制，充分調動廣大黨員幹部幹事創業的積極性，努力營造一個幹事創業的良好氛圍，沙魚鎮黨委政府結合“創先爭優”活動開展，整合原來的年度述職測評模式，于5月初出臺了機關幹部雙月述職評議制度。述職內容不但包括執行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況，鎮黨委、政府下達的各項中心工作目標完成情況，群眾關心、關注的熱點問題和難點問題及個人廉潔自律情況。同時對分別針對鎮領導班子成員、二級班子負責人和一般工作人員三個層次人員作了明確具體的要求。述職結束後，按照“好、較好、一般、差”四個等次，進行當場測評打分，測評結果計入年終綜合目標考核。對述評工作中，獲得“差”等次票數佔到20%的機關幹部，由鎮紀委進行誡勉談話。
該鎮紀委負責人表示，推行鎮村幹部雙月述職測評制度，把每個機關幹部一段時期以來的工作全部擺在測評人員面前，通過打分來評定每一個幹部工作的好壞，這讓每個幹部感到了前所未有的壓力。
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