上海房價逐年遞增已然不是什麼新鮮的事情了，然而新鮮的是高校人才不再考慮“孔雀東南飛”的就業模式了。記者走訪了多家在滬的高校知道了其中的緣由，其中一個高校人才招聘主任如是的説道：“青年人才和剛大學畢業的學生在滬收入和即將在滬安家的想法根本不在一個層次上，更讓這些青年才俊糾結的是他們的收入既不符合住房保障，也沒有能力去購買商品房的“夾心層”，這種“夾心層”的命運比“蝸居”還要“窩囊”起碼“蝸居”還有窩”。

　　在人才和自住房之間日益尖銳的矛盾愈發凸顯的時候，網絡的評論聲也一浪高過一浪，某知名網站qq網名網http://qq.zuijiawang.com上網友“人生貴相知”評論道：“現在節奏快，房價高，壓力大，年青人真是喘不過氣來，前一陣一個皇冠80後女賣家過勞死有木有，不久前河北某中學高三班主任薪金低，壓力大自殺了有木有？80後傷不起啊。”

　　年輕面對著網民風起雲涌的質疑，上海也出臺了一系列解決方案進行嘗試。

　　一是人才公寓政策。各區通過購買商品房或集中建設，組織一批房源作為人才公寓，以優惠價格租賃給各類人才。如浦東新區已投入使用的人才公寓達20多萬平方米，包括以浦東新區保障中心為主的高級人才公寓和青年公寓、以服務張江功能區及張江高科技園區企業為主的人才公寓等，這些人才公寓租金標準基本都是採取的準市場租金，即以略低於市場租金的標準出租，並按月發放補貼，一般人才每月補貼200—300元。

　　二是租房補貼政策。給租賃居住的青年人才一定數量的補貼。如楊浦區針對復旦大學科技園、同濟大學科技園、上海理工大學科技園、上海知識産權園、創智天地5大科技園區的青年人才實施人才租房補貼制度。

　　三是優秀人才“配售房”。嘉定區在商品住房小區中為優秀人才配售住房。具體的做法是，在土地出讓階段就規定建設總建築面積5%的限定價格的商品房住宅，作為人才保障用房，按市場價格的60%配售給該區的優秀人才。

　　四是公共租賃住房政策。2010年上海開始實施公共租賃住房政策，公共租賃住房既向符合條件的具有本市城鎮戶口的居住困難居民供應，還向符合條件的持有居住證的本市居住困難居民供應，住房保障對象從戶籍人員擴大到常住人員，並重點解決青年職工、引進人才和來滬務工人員的階段性居住困難。上海的公共租賃住房政策有一個重要的特點是沒有收入線限制，非常適合青年人申請。

　　五是限價商品房和“先租後售”保障性住房試點。2011年，臨港産業區開工建造100萬平方米的限價商品房。按照“雙定雙限”的原則，定區域、定對象，限交易、限房價，以解決特定區域外來大學生、青年白領、技術工人等的居住問題，對象初步定為南匯新城、大飛機、張江、洋山綜合保稅區等。同時，在漕河涇開發區開展“先租後售”保障性住房試點。

　　上海目前的住房保障框架已初步成型，解決青年“夾心層”住房問題應既注重當前保障政策的完善，加快政策的推進，惠及更多的青年“夾心層”，同時又需要積極創新，借鑒國內外較成熟的經驗，加快解決青年“夾心層”住房困難。