記者近日獲悉，江蘇南鋼籃球俱樂部正著手更換球隊主教練，曾經于2003至2004年執教南鋼隊的邱大宗很可能重掌球隊教鞭。上賽季遭遇滑鐵盧之後，南鋼俱樂部上下都意識到必須有所變化，才能讓球隊擺脫困境，更換主教練便是變化之一。

　　“窮則變，變則通”，這是老祖宗告訴我們的一個樸素道理，人在困境時就應設法改變現狀，以求發展。如今的江蘇南鋼隊正處於前所未有的困境中，思變求通是俱樂部不二的選擇。上賽季一結束，南鋼俱樂部就開始求變，先是更換了俱樂部總經理，現在又著手更換球隊主教練。球隊成績一落千丈，總經理和主教練都負有不可推卸的責任。但球迷更關心的是，這種變化能不能讓俱樂部上下通達，從而讓球隊重新崛起。

　　在整個聯賽還缺乏職業經理人的大環境下，58歲的謝祖安替換年輕力壯的前任總經理王敏，其實不過是南鋼集團中層幹部的一次換崗。邱大宗上次執教南鋼隊是成功的，8年後，他的執教水平肯定有所提高，但他身處的環境卻遠遠不如8年前。首先，南鋼隊的陣容和梯隊與當年不可同日而語；其次，CBA聯賽的整體水平已大幅提高，洋帥也越來越多，邱大宗面臨的困難並不小。

　　在南鋼俱樂部內部有一種比較樂觀的想法：上賽季墊底太過偶然，這個賽季只要找到好外援，換一位能力不錯的主教練，重新殺入季後賽不會太難。憑藉邱大宗的水平，應該能把南鋼隊帶出低谷。但俱樂部未必了解球迷的真實想法。近幾年，球迷對南鋼隊的不滿之處，除了每況愈下的成績，更重要的是管理的混亂和俱樂部建設的碌碌無為。南鋼隊曾是江蘇球迷乃至江蘇體育的驕傲，但在近幾年裏，梯隊建設青黃不接，人才匱乏，俱樂部矛盾重重，兄弟省市的球隊芝麻開花節節高，唯獨南鋼隊猶如王小二過年。江蘇球迷期待的不僅是窮之後的變，更是變之後的“通”和“久”。但到目前為止，南鋼俱樂部的改變都沒有觸及體制這個核心，也就讓球迷看不到“通”和“久”的希望。

　　也許有人會説，南鋼俱樂部和北京金隅俱樂部的體制差不離，人家不也能拿冠軍？問題的關鍵是，北京金隅俱樂部的合作雙方能勁往一處使，南鋼俱樂部的合作雙方能做到嗎？南鋼隊近幾年不停更換教練，以及所謂的“罷訓門”、“合同門”、“誤機門”背後，都有俱樂部合作雙方矛盾的影子，這種內耗也直接導致了球隊上賽季成績跌落谷底。試想，在這種情況下，如果還不把體制理順，只怕再怎麼換總經理、炒教練都是枉然！

　　林華維