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隨著中國社會老齡化進程的逐步加快，社會對養老護理的需求量越來越大。農工黨江蘇省蘇州市委近日調研發現，相對於養老事業的硬體投入，養老護理隊伍建設已成“短板”，亟待加強。
農工黨蘇州市委對蘇州市區21家護理院的抽查數據顯示，床位與從業人員之比為1：0.3，大大低於國家規定的1：0.8的標準；護理人員流失率高，穩定性差，一般以外來務工者居多，文化素質相對較低；養老機構護理服務隊伍的職業化、規範化建設滯後，護理人員持證上崗率較低，缺乏繼續教育制度；護理隊伍年齡偏大。
為此，農工黨蘇州市委建議:發揮政府主導、引領作用，將開展養老護理服務與實施下崗再就業工程有機結合，把養老護理人員列入財政撥款購買公益崗位的序列，放寬對補貼年齡限制要求，鼓勵更多年輕人進入護理員隊伍。加強教育培訓，提高護理人員綜合素質，認真執行職業準入制度，規範養老機構的護理服務。建立健全在崗護理人員的繼續教育培訓制度，有計劃地選送在職護理人員到有關院校或培訓機構學習，不斷更新老年服務知識和技能。建立養老護理隊伍的職稱評審體系，提供專業發展機會，建立健全切實有效的服務質量監督評估體系。廣泛開展多種形式的宣傳教育活動，深入開展敬老、愛老、養老、助老的美德教育，吸引更多的有志者投身於養老護理事業。(向敏 莊梅寶)
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