中新網海口5月30日電(記者 付美斌)“我們都注意到，公務員考試一個崗位，有幾十人幾百人甚至幾千人報考，基層、非國企或者是中西部的一些崗位沒有人報考，這涉及到大學生就業觀、價值取向的問題。” 海南省教育廳長胡光輝30日回答省人大常委會委員詢問的如何推進相關體制機制改革，進一步暢通高校畢業生到城鄉基層、中西部地區、中小企業就業的渠道問題時作上述表示。他説，大學生還要加強能力培養。

　　胡光輝介紹，今年海南高校畢業生就業的情況跟往年差不多，應該説，整體就業的形勢趨於穩定，而且就業率略有提高，2011年海南有39000多高校畢業生，就業率達到85.56%，今年的高校畢業生達到41000多人，今年的就業問題更值得我們關注。

　　胡光輝提出，現在存在的主要問題，一是初次就業率不是很高，特別是就業率的到位率更低。再一個是到基層、到中西部地區，到非國有企業就業存在一些渠道不暢。

　　胡光輝認為，解決這一問題的辦法應從三個層面考慮，一是政府層面，現在政府出臺了一些相關政策等，對大學生到貧困地區、到中西部、到非國企工作有一定鼓勵作用，但是從國家到地方政府沒有系統的、針對性很強的解決大學生就業問題的政策。特別是在基層工作、非國有企業工作的大學畢業生的成長平臺、事業平臺，以及待遇上的政策鼓勵等，缺乏政策上的支持。

　　二是從大學本身來講，機制制度的創新有很多不足。大學要緊緊貼近經濟社會發展的需求，要改變不適應的課程，增加一些適應需求的專業。在職業發展規劃上給學生更多的指導。

　　三是大學生要解決的主要問題是就業觀問題。

　　胡光輝説，解決大學生的就業問題需要政府主導，需要社會各方的配合，特別是高校要有所作為。(完)