日前，吉林省四平市紀委出臺了《關於進一步加強和改進對市直統管機構管理的意見》，將52個市直統管的派駐紀檢組、監察室納入到3個聯合小組，在市紀委常委會統一領導下開展工作，形成“分別派駐、集中管理”的工作模式。

　　聯合小組負責組織協調各統管機構日常業務工作，代表市紀委、監察局履行對派駐紀檢組、監察室所在部門的監督職責，通過召開會議、查閱資料、巡視檢查、專項監察、現場監督和聯合辦案等工作方式，負責監督、檢查、督促、指導派駐紀檢組、監察室所在部門及所屬系統黨風廉政建設和反腐敗重點工作的落實。同時受理對派駐紀檢組、監察室所在部門黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀、政紀行為的檢舉、控告，並提出處理意見或建議，參與調查派駐紀檢組、監察室所在部門黨政領導班子及成員違反黨紀政紀的案件；調查派駐紀檢組、監察室所在部門其他黨員、幹部和行政監察對象違反黨紀政紀的案件。

　　為保證統管機構“分別派駐、集中管理”模式紮實有效運行，該市紀委建立並實施了工作報告制度、會議制度、日常管理制度和幹部考核制度等四項規範措施，就統管機構重要事項報告的內容、時間和程序，按規定和要求參加全局性、例行性、專題性會議，以及加強統管機構日常管理和幹部考核等作出詳細明確規定。

　　實施統管機構“分別派駐、集中管理”模式，既加強對市直部門（單位）紀檢監察機構的統一垂直管理，又對市直統管機構工作力量進行了整合、優化了配置。通過交叉巡視、專項檢查和查辦案件等工作，解決了辦案人員不足的問題；通過改進工作方式，強化監督職能，有效解決了部分統管機構存在履行監督職能不夠到位、不敢監督、不會監督、不善監督的問題，促進了統管機構監督履職能力進一步提升。（陶蒙 佟寒冰）