“防暑降溫”不只在夏天_新聞臺

　　説到防暑降溫,人們的固有觀念認為,這是夏季才有的事情,其他季節與防暑降溫關聯度不大。確實,夏季溫度高,防暑降溫工作自然受到重視。我們知道,在中國,夏季從立夏開始,到立秋結束,一般只有三個月時間。然而,具體到一線生産實際環境,除了這三個月,在其他月份同樣存在防暑降溫問題。

　　這裡的生産一線是指那些工作環境本身高溫的生産線。譬如,汽車輪轂澆鑄車間,各種機械零部件焊接車間,輪胎硫化車間等等。就説我熟悉的輪胎硫化車間,由於輪胎硫化必須高溫蒸煮,溫度高達170多攝氏度,車間內長時間處於這樣的高溫熏烤,夏季車間溫度最高達45攝氏度以上,春季、秋季也有30到35攝氏度以上。

　　這就是那些高溫一線生産車間的實際工作環境,換言之,夏季時,天氣預報是35攝氏度以上,上述高溫車間內溫度已經遠超35攝氏度,而天氣預報是35攝氏度以下,車間內溫度同樣超35攝氏度。在春、秋季節,車間溫度也多在35攝氏度以上。在這種環境下工作,實際上一年有至少7到8個月處於高溫作業環境(35攝氏度以上),而不僅僅在夏季。

　　然而,據我在硫化車間上班的幾位老鄉説,他們的高溫補貼只有三個月,每個月只有30塊錢,從來沒有因高溫停産。其他高溫時間,廠裏除了供應桶裝水,啥也沒有。我不知道類似我老鄉“高溫權利”被虛置的情況多不多,但我知道,處於這種高溫環境作業的工人有許多,如何維護這些一線工人的“高溫權利”?這些高溫車間的“高溫預報”由誰來預報?如何監測、監管?是無法回避的現實問題,均需要完善的法律予以保障。不管怎樣,寄望企業道德自覺是不現實的,也是不可能的。