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本報訊（記者鄒明強通訊員羅莉）湖北省荊州市建築業工會聯合會在行業內推行工資集體協商，從最初的不被理解、響應者寡，到如今普遍開展，這項工作“漸入佳境”，建築業員工工資普遍得到增長，企業也因此獲得了穩定、持續發展的動力。
隨著打造“湖北鋼腰”步伐的加快，荊州中心城區建築施工企業達到40多家，務工人員有2萬多人。由於這些企業大多在外地註冊，務工人員戶籍也大多在外地，“兩外”的特徵導致企業和員工流動性比較大。為將分散的員工組織起來，2008年，荊州市總工會在該行業指導建立起工會聯合會，並解決了聯合會人手和經費的問題。
工會聯合會先後在30家建築企業建起工會，發展農民工會員5000人。針對該行業員工工資普遍較低的情況，聯合會將工作重點放在了推行工資集體協商上。
在簽訂了荊州市第一份行業性工資專項集體合同基礎上，2011年該市進行了第二輪行業性工資集體協商，覆蓋了中心城區所有施工企業。當年，行業內通過平等協商簽訂工資專項集體合同的企業有11家，職工工資得到明顯增長，漲幅最大的達到79%。
圍繞“平等協商、和諧雙贏”主題，今年，聯合會制定了工資集體協商《實施意見》和《工資集體協商程序》，推進行業內各施工企業開展二次工資集體協商。
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