精神是生命體表現出來的一種狀態、意志和力量。孫中山先生説過：“要恢復民族的地位，必先恢復民族的精神。 ”對國家和民族來説，精神是傲立於世界民族之林的內在強大力量。而對於一個行業來説，精神就是從業人員共同遵循並認同的精神價值與理想追求。要使精神轉化成幹事創業的動力，不僅僅要提煉精神，還必須通過豐富的文化實踐加以傳承弘揚。筆者就從合肥國稅行業精神的提煉實踐活動闡述行業精神從固形、固質到固心的過程。

　　提煉核心價值理念，彰顯行業精神。要使行業精神成為展示行業形象、引領行業發展的一面鮮明旗幟，就必須確立價值觀這個核心。合肥國稅在全系統廣泛開展核心價值理念提煉活動，形成了核心價值理念體系，包括1個核心價值理念和9個具體理念，涵蓋作風、執法、服務、管理、廉政、創新、工作、學習和生活等方面的行業特色和具體要求。核心價值理念將時代精神、價值觀念和理想信念與合肥國稅工作實踐密切融合，集中反映了廣大國稅人員團結奮進的共同精神面貌。

　　建立文化體系，踐行行業精神。經過長期探索和實踐，合肥國稅初步形成以“為國聚財、為民收稅”為工作宗旨、“忠誠、敬業、守法、廉潔、創新”為稅務精神、“服務科學發展、共建和諧稅收”為目標願景的三個層次精神理念體系，以廉政文化、學習文化、法制文化、管理文化、服務文化、創新文化、和諧文化為內容的稅務文化建設體系，以十一項工程為載體的稅務文化管理體系，以創建文明單位為落腳點的稅務文化示範體系，以提升定向力、執行力、學習力、創新力、凝聚力為目的的稅務文化目標體系。稅務文化建設體系的形成使稅務行業精神轉化成國稅人員愛崗敬業、忠於職守、服務人民的實踐能力。

　　開展文化活動，傳播行業精神。行業精神是魂、文化實踐是帆，只有通過全體人員的全面參與，在各類文化活動中傳播行業精神，才能使精神內化於心、外化于形。合肥國稅通過開辦“國稅講壇”，創辦《國稅季報》，開展讀書活動，組建各類文體興趣小組，舉辦系列文藝活動，宣傳系統先進典型，開展好人評選、志願服務、文明禮儀等道德實踐和文明創建活動，培育塑造了稅務人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，使國稅人員在團隊身份認同中，自覺踐行和弘揚稅務精神。(孫理 作者單位：合肥市國稅局)