金黔在線訊 近日，黔西南州發佈消息，將在全州範圍內聯合公開選拔州、縣(市)兩級團委領導幹部13名，目前已有505名符合條件者報名，並參加筆試考試。這是該州自2007年以來第四次聯合公選領導幹部，眼下全州先後有45人通過聯合公選方式走上了副處級以上領導幹部崗位。

　　黔西南州近年來重點加大年輕幹部培養力度，健全完善擴大範圍比選幹部機制，加大競爭性選拔黨政領導幹部比例。2007年，該州在分析全州縣級領導班子建設和縣級領導幹部隊伍狀況的基礎上，針對縣級領導幹部隊伍中年輕幹部偏少的情況，作出了以公開選拔方式選拔一批35周歲以下副縣級幹部的決策，從304名公選應試對象中選拔了22名35周歲以下副縣級幹部。2009年啟動了在鄉(鎮、街道)黨政正職中採取“兩考一推”(即考試、考察、推薦)方式選拔13名幹部到州直機關擔任副縣級職務工作。2010年又開展了州、縣兩級聯合公開選拔領導幹部工作，選拔出了一批全州經濟社會發展急需的緊缺性專業技術領導人才。

　　在公開選拔幹部過程中，黔西南州始終堅持面向基層的選拔導向、科學發展的選拔導向、年輕幹部的選拔導向、民主公平的選拔導向和以德為先的選拔導向，使競爭性選拔幹部工作向縱深有序推進。現任黔西南州司法局機關黨委書記、黨組成員的青松2009年通過“兩考一推”方式選拔到州直機關工作。他高興地説，選拔幹部時引入民主推薦和加分機制，這是州委對基層幹部關心的一個具體體現，真正突出了面向基層選拔人才的導向。”

　　黔西南州委組織部有關負責人介紹，本次聯合公選州、縣(市)兩級團委領導幹部工作將堅持“嚴格堅持原則不動搖，嚴格執行標準不走樣，嚴格履行程序不變通，嚴格遵守紀律不放鬆”要求，並在筆試、面試等環節邀請部分州人大代表和州政協委員進行巡視和觀摩，以加強對公選工作的監督，進一步提升選人用人公信度。