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攻，攻不上；守，守不住。建業能平國安、勝申花，無論結果還是過程，都很不錯。為什麼一週之後，建業對綠城的表現，就像換了個隊？
維斯雷恩似乎也很難找到原因，“肯定不是疲勞，上一場對申花，那是在七天之前了”。而且，在上一週的訓練期間，維斯雷恩還特地放了一天假，好讓隊員們休息調整。他把原因歸結為隊員“想著其他事情”。
比賽開始前，建業推出了70萬的平球獎。或許，正是這中超史上最高的平球獎，讓建業隊少了些進取，多了些保守。從上半場開始，建業隊似乎就要把平局守到最後，但一個意外的點球，讓建業隊棄守轉攻。不過，建業隊的進攻明顯“不對路”，兩個邊路被遏制，中場又沒有“給力”的組織，就像是一拳拳打進了棉花團裏，有勁使不出。
人員不足，建業二次轉會中必須得有所行動。但思想上的問題，那恐怕就不是維斯雷恩這個老外所能解決的了。高額平球獎、放假回家、國家隊，當這些問題碰撞到一起，很可能會讓人的心理髮生微妙的變化。
而史上最高平球獎的推出，也許就是一個錯誤──這是打平就行呢？還是未戰先怯的表現？
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