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□劉紅 報道
本報龍口訊 為了強化機關作風建設,山東能源龍礦集團近日拓寬監督渠道,從德、能、勤、績、廉5個方面,對全體機關工作人員實行公開評價,重點評價工作實績。“這既是對機關工作人員的有效監督,更是對他們的愛護和激勵。”龍礦經濟運行處生産調度科科長姜東説。
公開評價的結果將作為評先樹優、管理人員選拔任用、季度績效考核、“雙維度二元連接”和“強制分佈、末位警示(淘汰)”考核的重要依據。
據介紹,龍礦集團在網站上設立了機關工作人員行為公開評價專欄,採取實名投票方式,所有員工均可對機關工作人員進行客觀公正的評價。評價結果每季度一匯總、一通報。對被評為不滿意的機關工作人員,將使其丟面子、丟票子乃至丟位子。
公開評價改變了過去傳統意義上的民主評議,變小範圍評議為員工群眾全員評議,監督約束和激勵效力明顯提高。
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