胡錦濤總書記在十七大報告中指出“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率”，李源潮同志又提出“組工幹部必須做黨性最強的幹部”，對組工幹部的黨性修養提出了更高的要求。組工幹部必須不斷和自覺地加強黨性修養，做到政治上強、業務上精、作風上硬。

　　一、勤奮學習，見賢思齊，保持一顆“忠誠心”。要樹立終身學習的理念，使學習成為一種習慣，一種生存狀態。以學習強信念。要更加自覺地勤奮鑽研，不斷加強政治理論素養和黨性修養，在錯綜複雜的矛盾和各種干擾、風浪面前，忠誠黨的事業。以學習提能力。堅持運用科學發展觀等黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，真正把學到的知識和經驗轉化成推動科學發展的能力和本領。以學習樹正氣。深入學習李林森、鄭培民等同志的先進事跡，自覺抵制不正之風，更好地肩負起自己的職責使命。

　　二、公道正派，知人善任，保持一顆“敬業心”。公道正派，是組工幹部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。在對幹部的識別、使用和處理上，要堅持公道正派的原則，任人唯賢，唯才是舉，努力做到“三個杜絕，三個表率”。要杜絕主觀臆斷，作客觀公正的表率。評價幹部時要實事求是，對幹部的優點、缺點要客觀分析，如實向領導彙報。要杜絕粗糙馬虎，作知人善任的表率。要找機會多與部門溝通、多找幹部談心，對幹部的情況和特點力求全面了解、及時掌握。要杜絕跑風漏氣，作嚴守紀律的表率。幹部人事調整，關注度高，組工幹部要遵守幹部人事紀律，嚴格按程序辦事。

　　三、立足崗位，精益求精，保持一顆“進取心”。牢固樹立“組織工作無小事”的工作理念，不放鬆每一個環節，不忽視每一個細節，以“經得起推敲”、“經得起檢驗”為工作要求，堅持高標準、高質量，爭當標兵，爭創模範。在精通業務上爭當標兵。對組織工作的方針、政策、程序要做到熟知、真知，不僅要熟悉政策的相關條文，還要對政策出臺的背景、用意有所了解。在提高效率上爭當標兵。牢固樹立“不讓工作在我手中耽擱、不讓數據在我手中出錯”的理念，分清主次和輕重緩急，講究工作的方式和方法。在銳意創新上爭當標兵。堅持把服務黨員、幹部、人才作為組織工作創新的著力點，努力在形成匡正選人用人風氣和班子運行的新機制、黨員幹部日常管理和績效考核的新體系、基層黨組織設置和黨員作用發揮的新模式上下功夫，及時發現新情況，制定新措施，努力提高組織工作科學化水平。

　　四、淡泊名利，甘為人梯，保持一顆“平常心”。組工幹部作為管幹部的幹部，要時刻保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，平等待人。要強化公僕意識。牢固樹立全心全意為人民服務的意識，在工作面前常思責，利益面前常思德，不爭名、不攬功、甘於奉獻。要強化吃苦意識。組工幹部尤其要注重錘煉自己，摔打自己，不斷增強對困難和挫折的承受能力。要強化淡泊意識。用平常心對待自己，以大氣的心態對待個人得失。要強化自律意識。從思想上築牢防線，從工作上把住原則，從生活上守住小節，廉潔守紀，情趣健康，明辨是非，克己慎行，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

　　(作者單位：蘭州市委組織部)

　　作者：柳青