劉武軍

　　近日,中國共産黨廣東省第十一次代表大會提出了新時期的廣東精神:“厚于德、誠于信、敏于行”。廣東精神是廣東社會各階層人士為人、處事、立業的基本原則,是構建幸福廣東的文化基礎和強大精神支柱。在這其中,“厚于德”是廣東精神的核心。

　　古人云:“無德厚以安之,則國非其國,而民無其民也。”自古以來,“厚于德”不僅是治國安邦之道,也是領導者安身立命之本。而關於德的塑造,首當其衝的應該是政府公務員。法國著名的政治學家路易斯博洛爾曾指出,政治問題本質上是一個道德問題,政治之目的就是要提升國民的理智和道德,而這所賴者不是法律和制度,是人“心靈深處無邪情感和思想”以及“當政者至善的人格榜樣”,在實踐中,一國公民的品性總是由該政府的品性影響並塑造。因此,加強公務員尤其是領導幹部的“厚于德”建設既是政治所需,更是民心所指,對於廣東精神的塑造具有極為重要的現實意義。

　　對於領導幹部而言,“厚于德”是指領導者通過其個人良好的、厚重的道德品質或情感對追隨者施加影響,來實現對追隨者思想的熏陶和行為的引導。“厚于德”的本質是要求做到“為政以德”,其核心是“知德與行德”的有機統

　　一,“知德而不行”與“行而不知德”都不能算是德厚。“知德”是德厚的基礎、是前提,而“行德”則是德厚的關鍵,是目的。“厚于德”既是提升領導個人魅力和威信的重要方式,也是建設幸福廣東的基本政治保證。

　　因此,在新的歷史時期,領導幹部要加強“厚于德”的領導修為,要自覺做到“知德”與“行德”。所謂“知德”,就是要樹立正確的世界觀、人生觀、尤其是權力觀,要堅定艱苦奮鬥、密切聯絡群眾的政治思想,堅持“立黨為公,執政為民”用權理念。而“行德”則是要求領導幹部在工作中能夠以身作則、樹立起道德楷模,把“全心全意為人民服務”作為行動的基本準則。領導者切勿輕視自己的一言一行、一舉一動對下級的作用與影響,要自覺做到虛懷若谷、知人善任、體恤下級、廣納群賢,自覺做到不腐化、不墮落。正所謂“以德服人者,衷心悅而誠服也”,通過自身良好的道德修為來感化下級,可以達到“不令而行”的理想境界。