清遠日報訊(記者劉洋)22日,省教育廳副廳長葉小山率省考評組一行來到我市,對2011年度農村勞動力技能培訓轉移就業目標責任落實情況進行考評。在當天上午召開的情況彙報會上,記者獲悉,2011年我市共組織農村勞動力培訓3.67萬人,新增轉移就業10.8萬人,農民工積分入戶城鎮7416人,全年目標任務完成率達102%、125%和103%。

　　副市長陳建華向考評組介紹了2011年度我市農村勞動力技能培訓轉移就業情況。在資金方面,去年全市各級財政預算安排農村勞動力技能培訓轉移就業專項資金達782萬元,有效確保了農村勞動力享受免費培訓就業優惠政策；培訓規模得到擴大,新增認定4家民辦職業培訓學校作為定點培訓機構；拓寬了技能培訓範圍,根據特色産業發展需要,做好連南瑤繡製作、英德紅茶製作、瑤族歌舞等技能工種開發和申報工作。2011年,全市組織“兩不具備”搬遷對象勞動力技能培訓1631人,轉移“兩不具備”搬遷對象勞動力就業1.02萬人次。同時,我市還以“扶貧雙到”為契機,促進農村貧困人口勞動力技能培訓轉移就業。全年培訓農村貧困人口勞動力1.07萬人次,轉移就業1.45萬人次,實現了“培訓一人,輸出一人,脫貧一戶”的目標。

　　會上,葉小山肯定了我市農村勞動力技能培訓轉移就業的工作成效。他認為,清遠農村勞動力技能培訓轉移就業工作定位起點較高,勞動力培訓已經從培訓農村剩餘勞動力向培訓農村新增勞動力轉移,並按照“大教育,大職教”的理念,從體制上解決了勞動力轉移問題。同時,清遠技能培訓轉移工作與地方經濟發展緊密結合,例如與扶貧雙到、地方特色經濟和就業相結合,創造出新的模式,很有地方特色。對今後的工作,葉小山指出,清遠勞動力轉移培訓應站在作為全省大職教城的高度,做好勞動力就業前的職業教育培訓,深入研究如何做好培訓,把培訓教材內容系統化。