據一財昨天報道，28歲的吳燕三年前從國內某名校畢業後進入廣州一家銀行工作，各方麵條件都非常好，她最大的煩心事就是找對象。而對象難找的原因是收入太高，目前她的年收入超過了20萬。“因為不想給對方造成太大壓力，所以最好不找比自己收入低的男孩，但要找個年齡相倣、收入不比自己低的人並不容易。”吳燕説。

　　南京某銀行女員工找對像是不是也有這樣的困惑？記者昨天隨機採訪了幾位銀行人士。一位在銀行辦公室工作的資深員工陳先生告訴記者，銀行員工薪酬水平雖然高於社會一般水平，但在金融系統中並不是最高的，證券、基金行業員工比銀行高，做PE(私募股權投資)就更高了。有個段子説：銀行員工説自己收入高，券商公司員工笑了，券商公司員工説自己收入高，基金公司員工笑了，基金公司員工説自己收入高，PE公司的員工笑了。

　　他向記者坦陳：雖然現在銀行找人一般都要名牌大學畢業的高學歷人士，但該行新入行的女員工年收入最多也不過八九萬元，還算不上“白富美”，這個水平在南京同行中算中等，與廣州不能比，人家那地方的薪酬水平本來整體就比南京高。據他了解，該行女員工找對象不是很難，一來這個收入水平的男生在南京也比較多，沒有讓男生感到“高高在上”、“高不可攀”；二來她們大多畢業于名牌院校的金融專業，找對象一般都找同專業的男生，而這些男生也大多在證券、基金、銀行等行業，收入也挺高的。

　　“我們行雖然是一家新進入南京的銀行，但單身的女員工還真的很少，大多都有對象了。”一家支行的辦公室主任張女士則告訴記者，該行女員工找對象的範圍挺廣的，除同行外，還有公務員、醫生、老師、電視臺記者編輯等等，而且男生收入高低並不是找對象的決定因素，首先還得看感情吧，像前不久北京有家外資銀行的高管上《非誠勿擾》徵婚，聽説最後也沒成功，所以收入高並不見得就很有優勢，關鍵還得看個人怎麼對待這個問題。就她自己來説，雖然收入也不算低，但肯定是把感情放在第一位的，即使收入低一點也沒有關係。