中國國務院僑務辦公室副主任任啟亮22日表示，“‘僑二代’接班將推動華商企業轉型升級”，讓“僑二代”這個群體步入我們的視野。提起“僑二代”，不甚了解的人們往往會聯想到“香蕉人”甚至“富二代”等字眼。然而事實並不儘然。實際上，隨著老一代移民逐漸“退居二線”，“僑二代”正在迎來屬於他們的黃金時代。

　　碰撞與迷惘

　　據報道，近年來，隨著第一代創業者的年齡日益增高，海外華商企業及國內僑資企業的傳承問題逐漸浮出水面，“二代接班”已成為困擾華商企業可持續發展的一個現實問題。

　　實際上，二代接班人的國情教育的迫切性，與現實中的渠道缺失形成反差。“僑二代”頭腦更靈活，知識面更寬，視野更開闊，觀念也發生了巨大變化，與外部世界的交流、接觸更加頻繁和深刻，但由於語言、觀念和文化上的差異與碰撞，他們有時表現出不懂母國國情、市情的一面。這些年輕的“僑二代”，在繼承父輩生意的同時，也需要繼承上一代的政治資本、社會財富與文化傳統。

　　正如任啟亮指出，與上一代華商創業者相比，“僑二代”的知識面更廣、現代化的觀念和知識更加豐富。但是，其不足在於缺乏吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神和一點一滴創業、積累的經歷。因此，海外華裔青年企業家接班，必須將現代的知識和觀念、國際化的視野與中華民族艱苦奮鬥的優良傳統、誠信經營的中華文化理念相結合。

　　關愛與護航

　　有分析指出，在物質上，華商二代接班人的企業對內銷渠道、扶持政策、擴張資金有很強烈的需求；精神上，他們則渴望關注與肯定，也渴望交流與融入。

　　對此，中國國務院僑務辦公室開展了大量工作，比如在中國僑商投資企業協會中成立“青年委員會”，明年舉辦的世界華商大會將設置“二代接班”的議題，都是為了幫助華商企業更好地面對和處理接班問題。另外，今年國僑辦計劃舉辦四期“海外華裔青年企業家中國經濟高級研修班”，以海外知名僑領、僑商子弟及事業有成的新華僑華人為主要培訓對象，介紹中國最新的經濟政策、政治體制、相關法律法規及中華傳統文化，考察各地特色企業、參與大型經貿平臺活動，聽取權威部門對當前中國經濟、法律、社會等方面最新政策的解讀，“力求做到知行並舉，理論與實踐密切結合”。

　　國僑辦還將以聯誼、合作、交流為紐帶，為新生代華裔企業家搭建服務平臺，助推他們接過父輩旗幟後在促進雙贏、引領新一輪經濟發展的道路上繼續前進。

　　夢想與飛翔

　　如今的“僑二代”思維更加活躍，謀略更為超前，他們也善於通過交流來制訂未來企業發展的藍圖。在得到政策扶持與廣闊舞臺之後，希望他們積累企業發展經驗，擴展企業發展資本，豐富企業發展渠道，更好地把握企業發展良機，用更加理性的、明智的、建設性的方式，推進企業的創新發展，搏擊商海、惠澤桑梓，借中國國內經濟發展之蓬勃生機，亦為中國經濟社會的發展盡一份心力。

　　(來源:人民日報海外版)