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新華網太原5月24日電（記者高風 梁曉飛）近日，有關幹部履歷造假的兩條新聞引起輿論關注。5月22日，陜西府谷縣司法局副局長劉利榮因學歷造假被免職，並處以留黨察看。次日，媒體披露山西河津市科級幹部薛新民曾根據“需要”11次謊報出生日期，多次偽造學歷，被黨內警告處分後仍獲重新任職。
山西幹部薛新民的履歷造假令人吃驚。他的檔案中有不同的出生時間記載，專科畢業證為假學歷，本科學歷為國家不承認學歷。有關部門鋻於其更改年齡、學歷造假等問題，曾給予了黨內嚴重警告處分。而2007年就頒布的《行政機關公務員處分條例》第二十二條規定，“弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。”不難看出，對於這名幹部一而再的“履歷造假”行為，當地有關部門並沒有按照“情節較重”或“情節嚴重”去處理。
近年來，官員履歷造假事件時有發生。少數幹部的造假行為，不僅敗壞黨風，危及誠信建設，而且降低了民眾對政府的信任度，人民群眾深惡痛絕。只有讓弄虛作假者得應有的到嚴懲，才能堵死“履歷造假門”生存空間。
履歷造假涉及“人品”、“官品”，必須依法依規嚴肅處理，也有必要通過立法和立規加大處罰力度。今明兩年正值地方換屆之年，人民群眾對新一任政府領導幹部的期望甚殷，社會會眾對幹部作風轉變頗為期待。我們期待山西、陜西這兩起造假事件的處理能夠合法合規、讓公眾滿意，並讓意欲造假者不敢造次。
(來源:新華網)
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