“為了入黨、升遷，小學畢業卻謊稱中專畢業，偽造專科學籍檔案，謊報本科學歷；篡改檔案，11次填報不同的出生日期。遭到‘黨內嚴重警告’處分的薛新民不降反升，從鄉鎮黨委書記升任山西河津市住建局局長……”

　　在《法治週末》詳細報道薛新民如何改寫檔案的當天，人民網刊登消息説，針對媒體反映“山西河津科級幹部履歷造假，遭黨內警告後升任局長”情況，山西河津市委高度重視，立即由組織、紀檢等相關單位組成調查組展開調查。經核實，薛新民原任僧樓鎮黨委書記，于2012年2月平職調整為河津市住建局局長。

　　這就是説，山西河津市委“高度重視”的結果是，薛新民不是不降反升，而是平職調整。

　　這個調查結果似乎可以做這樣的延伸解讀：把平職調整説成不降反升，人民網這個新聞不準確。可是對一個造假成堆且成癮、11次填報不同的出生日期、擁有11個生日的幹部，只給一個“黨內嚴重警告”處分就足夠嗎？薛新民在造假歷程中，究竟有多少人上當受騙？或者説究竟有多少人配合瞞騙？這個問題在“高度重視”的調查結果中並無呈現。

　　同樣是造假，而且僅僅是一個學歷造假，雅虎CEO斯科特湯普森就被雅虎董事會解雇。他們所秉持的觀念是，造假反映了一個人的基本人品；不誠實的人是不可信任的；這樣的人擁有公權力，對企業、政府和社會都有潛在的威脅。因此無論是企業高管還是政府官員，誠信問題都是不可容忍的。

　　而我們對造假的容忍度幾乎是寬大無邊的。對官迷來説，只要職務在，不怕沒柴燒，黨內嚴重警告，説不定照樣可以通過改寫履歷把它抹掉。這樣的“嚴重警告”不如説是“嚴重敬告”———敬告那些造假者：造假很嚴重，暴露也沒事。

　　近年來可謂“假報頻傳”：山西省臨汾市紀委書記沈慶華被舉報“檔案年齡”比真實年齡小5歲，陜西府谷縣司法局副局長劉利榮被揭學歷造假……但這些只是冰山一角，遠遠不能真實反映造假的全部。造假官員的暴露不一定是監督部門的調查發現，而更多的是不幸地遇到了網絡時代，一不小心露出了尾巴。但這畢竟是低風險作業，一是被發現純屬偶然；二是即便被發現，也沒有什麼大不了的事，那些為造假大開方便之門的人更不用承擔責任。因此為了陞官，為了延長在位時間，造假官員都紛紛改寫經歷、學歷和日曆，恨不得退回母親的子宮，重啟官路的萬里長征。

　　許多人一直困惑于如今為什麼無物不假無事不假，從官員頻曝造假醜聞中，應該不難找到答案吧？