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我武生物一向注重人才梯隊建設，深知人才是公司發展的原動力。自我武生物成立之日起，就樹立了“德才兼備、以師為友、訓導為先”的人才理念。
根據未來發展規劃，我武生物將在現有人員的基礎上，按需引進各類人才，優化人才結構，高薪聘請具有實踐經驗與能力的技術人才、管理人才、資本運作人才及市場營銷人才，重點充實我武生物的研發技術人員與市場銷售人員。與此同時，我武生物將進一步深化新員工入職培訓及在職員工業務培訓工作，每年將有計劃選派高、中層管理人員參加國家、省級舉辦的專業知識培訓班，分期分批選派技術人員參加高水平的專業培訓或開展與國內外研究機構的技術合作，進一步完善我武生物高素質、高知識、高能力的人才體系。
我武生物還將積極探索建立對各類人才有持久吸引力的績效評價體系和相應的激勵機制，進一步加強文化建設，使公司人才資源穩定，實現人力資源的可持續發展。我武生物將在現有績效考核制度的基礎上，進一步強化部門工作目標責任考核機制，建立有序的崗位競爭、激勵、淘汰機制。
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