為了入黨、升遷，小學畢業卻謊稱中專畢業，偽造專科學籍檔案，謊報本科學歷；篡改檔案，11次填報不同的出生日期。遭到“黨內嚴重警告”處分的薛新民不降反升，從鄉鎮黨委書記升任山西河津市住建局局長。

　　前有“一身是假”的王亞麗，除了性別是真的，姓名、年齡、學歷、履歷與幹部身份都是假的，而就這樣一個徹頭徹尾的“假幹部”卻從一名普通農村女子迅速升遷到石家莊團市委副書記。今有“一路造假”的薛新民，年齡、學歷想怎麼造假就怎麼造假，招工、轉幹、升遷需要怎麼造假就怎麼造假，縱然是造假被查實依然可以高枕無憂、繼續升遷，讓人嘆為觀止。

　　近年來，幹部履歷造假可謂是層出不窮，一波接著一波。雖然説，“主人公”不停更換，但手法內容大致相同，無非在年齡、學歷、身份等上做手腳。目的更是驚人一致，通過造假達到提拔升遷的標準要求，在陞官發財的道路上更上層樓。

　　貪官紛紛落馬，浮出了“邊腐邊升”的馬腳；眾多造假案例，又露出了“邊假邊升”的玄機。造假與升遷似乎達成某種“默契”，抑或是良性循環，為升遷而造假、能造假而升遷，邊造假邊升遷、邊升遷邊造假，一路綠燈、一假到底。

　　按常理説，縱然是幹部履歷造假的手法再高明，也難逃內行人的“法眼”，畢竟假的是真不了啊。然而現實卻是，外行人看來都是滿身破綻，內行人卻渾然不覺；外面早已傳得滿街風雨，內部依然被“蒙在鼓裏”。如此不合常情，沒有理由不讓人懷疑其中必有“內鬼”。從查處的案例來看，履歷造假能夠衝破重重關卡，要麼本身就有內部人策應，要麼就是上級授意、不得不辦。

　　幹部履歷造假屢屢曝光，邊假邊升頻頻得逞，表面上看是一些幹部徇私舞弊、以權謀私，組織人事制度不夠透明、民主監督乏力造成的。而根子卻在一些地方選人用人上“領導”説了算，個人意志代替組織決定，説你行你就行，不行也行。選人用人制度被擱置、程序被架空、原則被打破，想用誰就用誰、想怎麼用就怎麼用。即使條件不夠，“創造條件”某或者打破標準，也能讓“意中人”脫穎而出。

　　拔出蘿蔔帶出泥。遏制幹部履歷造假，打擊一路造假一路升，光拔“蘿蔔”還不夠，還要挖出“根”。看一看誰為“造假者”開了綠燈、出了力？查一查是誰提拔了“造假者”？他們之間有沒有利益交換?挖出了“根子”，自然就長不出造假的“蘿蔔”了！（原題：一路造假一路升遷？）