近年來，江西省德安縣檢察院立足檢察工作的規範化建設，逐步修訂、完善和建立健全了一批工作制度，形成了四大工作機制的基本框架，涵蓋了檢察工作業務、隊伍和基礎建設的方方面面，真正做到履行職務有職責、處理業務有規則、行使權力有制約、行為方式有規範、獎罰分明有依據、制度落實有保障。

　　一是健全檢察綜合管理機制。主要是規範檢察綜合管理工作的各個環節。進一點規範、明確和整合全院各部門各項會議和學習的種類、名稱、督辦落實等內容，形成統一的會議學習制度；進一步規範、明確財務管理、車輛管理、保密工作、考勤管理、公文處理等各項內容，形成統一的管理制度；進一步規範、明確信息報送、宣傳調研等內容，形成統一的調研信息宣傳制度。

　　二是健全業務流程規範機制。主要是圍繞檢察辦案工作的各個環節和步驟，以規範辦案程序，提高辦案質量為目標，對行使各項檢察職能的具體流程和操作程序進行細化、量化，從而形成辦案人員據以執行的執法準則和參照標準，使檢察業務的每一項工作、每一個環節都有科學的標準和嚴密的規範，從而減少執法的隨意性，確保公正執法、嚴格執法、文明執法和規範執法。

　　三是健全目標量化考評機制。主要是針對全院各部門及每個幹警的崗位職能，對其行使的職責進行細化分解和目標量化，在些基礎上逐一考核評公，分別作為年終評比、表彰、獎勵先進部門和先進個人的重要依據。形成科學、民主、透明的考評激勵機制，強化崗位職能，層層分解，責任到人，促使各部門和幹警工作有目標、有壓力、有動力。

　　四是健全制度執行監督機制。主要是圍繞以上各項制度的執行和監督，進一步確定、規範制度執行的監督機構、監督程序、監督方式和監督內容，確保各項制度的嚴格執行。高原