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紅網茶陵站5月22日訊(通訊員 陳紅春) 5月21日，茶陵縣城鎮小集體企業職工參加基本養老保險工作會議在縣電力賓館會議室召開。縣委常委、常務副縣長譚紅日出席會議並作重要講話。
自2011年12月31日前具有湖南省城鎮戶籍、曾在湖南省城鎮小集體企業、國有企業單位舉辦的五七工廠、家屬工等用人單位工作滿3年及以上的未參加企業職工基本養老保險的職工才能符合納入企業養老保險。城鎮小集體職工納入企業養老保險將按照“自願、權利與義務相對應、保基本、屬地參保”的原則，採取“定額繳費、核定養老金”的辦法，在2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲人員，一次性繳納養老保險費36000元，年齡超過80周歲的，一次性繳納養老保險費2000元，符合人員在2012年12月31日前辦理好參保繳費手續後，統一按每月410元實行社會化發放，同時參加2012年企業基本養老金統一調整，切實完善了基本養老保險制度，擴大基本養老保險覆蓋面，實現了“人人享受養老保障”的目標。
譚紅日要求，全縣各單位、各部門要認真學習領會文件精神，嚴格把握政策，明確參保原則、參保對象和參保政策，把好政策關、程序關、經辦關和節點關，不折不扣地貫徹落實。他強調，此項工作要做到符合條件的應保盡保，不符合參保條件的，要做好宣傳解釋工作；要強化紀律，把好事辦實、實事辦好。
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