圖為舊金山總領事高佔生在“國家優秀自費留學生”頒獎儀式上致辭。莎莎攝

　　人民網美國舊金山電 （記者 美西）2012年5月20日下午，舊金山領事館，23名年輕的留學生從總領事高佔生的手中接過了“國家優秀自費留學生”獲獎證書，與此同時他們還分別獲頒6千至1萬美元的獎金。該獎學金設立至今，共3000名在世界各地學習的中國自費博士生獲此殊榮。

　　“國家優秀自費留學生獎金”是由中國國家留學基金委員會設立的，從2003年開始的這一獎項“旨在鼓勵優秀自費留學人員在學業上取得的優異成績，鼓勵他們回國工作或以多種形式為國服務。 ”

　　今天獲獎的23位留學生都在自己的專業領域表現突出，甚至已經有所斬獲。伴隨著主持人念出“斯坦福”、“伯克利”等一個個響亮的校名，人群發出一陣陣讚嘆。正如舊金山總領事高佔生所言，看到一批又一批學子的優異成績，人們由衷地高興和自豪。

　　然而，這些領取了國家獎學金的優秀留學生畢業後會回國服務嗎？記者問到的幾位獲獎者卻不能給出一個幹 脆的答案。

　　獲獎者之一劉銳來自加州大學戴維斯分校，他帶著剛出生兩個月的寶寶來見證自己的榮耀。他説，和20年前不同，現在中美兩國的生活水平差距越來越小，越來越多的留學生希望能夠回國就業。自己很快就畢業了，也參加過一些國內單位的招聘會，但最後他還是決定“先在美國幹幾年再説”。做出這個決定的主要原因是覺得國內的招聘單位的要求越來越高，而自己的資歷和經驗還不夠。與此同時，一些國內招聘單位做法也讓他心存疑慮。有些單位不能持續性地對項目進行支持，有些招聘甚至成為當地政府的面子工程和政績工程，在招聘一些高精尖人才時缺乏系統安排，導致被招聘者回國孤軍作戰或孤掌難鳴。“我可不願用我的青春來裝點那些政績工程”。

　　劉銳的想法反映了很多海外留學生的心態，他們希望能夠搭上國內經濟高速發展的列車，卻又因為自身、家庭和環境的種種顧慮而徬徨。劉銳説，希望國內單位的招聘能夠與國際接軌。究竟怎麼接軌？這是招聘單位和留學生自身都需要思考的問題。