日本首相府的“海歸”戰略顧問齊藤浩幸(網頁截圖)

　　國際在線專稿：據《聯合早報》5月22日報道，日本首相府的“海歸”戰略顧問齊藤浩幸認為，努力開發日本女性勞動力，是日本最快捷的“自救”之道。日本女性勞動力的投産率，若能提高到與男性同一水平，日本的經濟生産總值就可能再增加15%。

　　今年41歲的齊藤是美國日僑第二代，八年前回到日本目睹經濟陷於停滯，於是設立創業基金鼓勵日本女性與年輕一代創業。

　　齊藤日前在日本國會大樓內接受專訪時表示：“日本政府總是擔心人口下降，稅收減少。提高生育率、引進移民雖然都是必須推行的政策，但更應該儘快實施的是推動女性就業。日本的家庭主婦比例在發達國家中最高，如果有更多女性投身職場，就能很快解決消費萎縮和稅收減少問題。我們做了調查統計，只要將日本女性的就業率提高到男性的80%以上，就可將經濟生産總值提高15%，還能另外創出800萬份新的工作機會。”

　　他指出：“日本100家主要企業中的1200個董事中，女性只佔1.7%，這比率遠不如歐美先進國，甚至落後於約旦、科威特等中東國家。在日本，女性的薪水平均只有男性的60%至70%。這種性別歧視也引起職業女性的不滿。近期，不少日本女性就選擇加入外資公司，導致人才外流，最終是日本企業的損失。”

　　齊藤也指出導致日本經濟停滯的另一原因是：“日本男性的潛力沒有獲得充分發揮，他們從畢業後被日本企業雇用開始，就被牢牢套在‘日本長幼有序’的封建觀念裏，年輕人原有的創業衝動，都被日本企業磨平了。日本有很多大企業，但大半個世紀以來，不曾看到日本出現一位卓越企業家，説明日本的企業文化並不適合培養出色的人才。”

　　齊藤告訴記者：“這是一個屬於亞洲的時代，相信亞洲人比歐美人有更大的創業膽量。R&D(研發)精神，對每一個國家的發展至關重要。在亞洲，我發現日本與中國都嚴重缺乏其中之一。日本很懂得R(研究)，但卻不知道如何D(發展)；中國則恰好相反，懂得發展卻沒有深入研究。要是兩國間能融洽地進行互補，那就好了。”