吉林省出席黨的十八大代表，是嚴格按照黨章和中央關於做好代表選舉工作的要求選舉産生的。在代表候選人初步人選的推薦提名和代表的正式選舉過程中，堅持了黨的民主集中制原則，充分發揚了黨內民主。代表的産生符合程序規定，結構比例符合中央要求。

　　根據中央要求和市委部署，從去年12月中旬至今年2月上旬，全市42個推薦提名單位按照“自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選、遞次差額”的要求，通過“三上三下”對我市出席黨的十八大代表人選進行全額推薦提名。

　　歷時半年，八易其稿。這份報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面總結了省第十次黨代會以來的工作，深入分析了廣東發展面臨的形勢，明確提出了今後五年廣東科學發展的總體要求和戰略部署，以其鮮明的主題、堅定的信心、務實的態度、創新的探索為廣東繪就了未來發展的宏偉藍圖，贏得強烈共鳴。

　　一方面，這些公務員們畢竟是踏踏實實地行動了、付出了，就算是一場“秀”，也比那些光説不練者強。對那些能真正擦好鞋的公務員，説他們具有樸實的服務意識、高尚的義工情懷和親民意識，恐怕並不誇張。另一方面，公務員志願活動除了具體工作外，更多地還體現為示範、帶動和引領作用。

　　以這次湖北利川市人社局的招聘事件為例,雖然人們對“前兩名竟然均為內部職工子女”的高度巧合,提出了質疑,但當地人社局領導堅稱“程序無瑕”,公正無欺,堅決不承認有什麼問題。既然調查是自己人主持的,又稱沒有問題,現在只好各退一步“結果無效”,這也算回應了輿論的質疑。

　　面對事故，首先應該吸取的是血的教訓。只有承認與正視事故處置中的過失與不足，才能為防範類似事故的發生，樹立警戒、積累經驗。事故的發生永遠不缺少藉口與理由，但一味地推責諉過，除了惡化誤解、透支公信力之外，更是對公共管理職責的褻瀆。