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近日,禹城聯社成功舉行中層後備人才競聘活動,通過資格審查、民主測評、公示等程序,共選拔出13名中層正職和22名中層副職後備人才。
為確保競聘活動公開、公平、公正,禹城聯社成立了競聘工作領導小組,印發了《中層正、副職後備人才競聘實施方案》。活動中,該聯社嚴明人事紀律,在競聘工作的各個環節加強了監督與檢查,同時,對進入民主測評環節的人員,重點考察其群眾認可度,全面考察後備人才的綜合素質。
此次競聘工作的開展,為進一步完善用人機制和深化人才培養,形成“用儲兼顧、梯級配置、依次遞補”的幹部人才管理格局提供了有力保障。
(王吉合、張春濤、季海)
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