在基層組織建設年活動中，貴州仁懷市以“三子互動”強化基層保障，充分調動基層組織的積極性，高效推進基層組織建年各項工作。

　　“才子”作保障，打造作風過硬的幹部隊伍。一是通過出臺優惠政策，吸引大學畢業生到村（居）工作，積極選優配強村級組織班子，切實解決人才“匱乏”難題。目前，已有50多名大學生成為村級領導班子，有的還擔任村黨組織書記。二是明確專人負責基層黨建工作，形成村級有村支部書記、副書記抓黨建，鄉鎮有黨委書記、副書記、組織委員、組織員組成的黨務幹部抓黨建工作的新格局。三是深化黨內關懷“三關”工程，不斷提高基層幹部經濟待遇、物質待遇和政治待遇，讓廣大基層幹部能實現“工作有合理待遇，幹好有發展前途，退崗有一定保障”，充分調動他們幹事創業的熱情，激發基層組織的活力。四是建立後備人才庫，各鄉鎮（街道）結合“黨員創業帶富工程”，重點將有經濟頭腦、政治素質高、帶富能力強的農村發展型人才培訓成黨員，吸收進農村發展後備人才庫，保障基層發展的延續性。

　　“屋子”作支點，建設溫馨便捷的辦公陣地。一是村級陣地高標準全覆蓋，堅持因地制宜、適度超前的原則，先後投入資金5000多萬元，分兩輪對全市173個村級組織活動場所進行了改、擴、建，使村辦公活動場所達到300平方米以上，有的社區辦公面積高達700平方米。每個村都有60平方米以上的黨員活動室，村村建起了黨群文化活動廣場和“農家書屋”，真正把村級組織活動場所建成了黨員活動中心、致富技能培訓中心、村民議事理財中心和文化活動中心。二是結合村級組織活動場所建設，投入200萬元大力實施了“寬帶網絡村村通”工程，為全市各村全部配備了電腦，連接了寬帶，加快了現代信息傳播。三是形成四級服務平臺網絡體系，制定《仁懷市、鄉鎮（街道）、村（社區）、村民組四級服務網絡建設標準》，投入1700萬元建設市、鄉、村、組四級服務網絡平臺。全市建成市級黨務政務服務中心1個，鄉鎮黨務政務綜合服務中心21個，村（社區）黨員群眾綜合服務站173個，便民利民服務點426個，實現了“一窗式” 辦公、“一站式”服務。四是加快推進黨員幹部遠程教育站點優化升級，開展遠程教育站點設備更新換代工作，積極探索實施黨員教育和遠程教育上電視工程，加強黨員教育培訓基地建設。

　　“票子”作支撐，提供活動保障的力量源泉。一是將基層組織建設年活動經費納入財政預算，先期下撥100萬元作為活動經費；二是制定經費增長機制，逐年增加鄉鎮黨建工作經費，實行村級黨建經費按照人口和經濟發展逐年增長機制，人口在3000人以下的村（社區），每年黨建經費不得少於1萬元，人口在3000人以上5000人以下的村（社區），每年黨建經費不得少於1.5萬元，人口在5000人以上的村（社區），每年黨建經費不得少於2萬元。三是全市建立了“基本工資報酬+業績獎勵”的村幹部薪酬制度，村幹部每月最低補助1200元，最高可達1600元。建立了村幹部績效考核增資機制，連續兩年考核合格每月增加補助100元；認真落實村組幹部基本報酬和離任村幹部生活困難補貼，完善村幹部養老保險財政補貼制度，探索建立村幹部醫療保險制度。四是督促非公企業把黨組織活動經費納入預算，保證企業黨組織活動和黨建工作經費。 （張遷）