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近日，山東能源肥礦集團貴肥公司下發通報，對近期安全生産問題，實施上追下聯式的責任追究。這次受到追究的公司機關管理人員共有17人，其中5名是副處級以上領導幹部。
此通報一經發出，就引發了該公司管理幹部驚呼：“本以為集團公司在管理上對我們省外單位放寬政策，卻沒想更嚴格了，特別是對管理幹部更是如此，現在的管理幹部難當了！”
據了解，一季度末，肥礦集團領導奔赴千里之外的貴肥公司進行安全專項檢查。據檢查結果，當即便對礦上相關管理人員作出罰款處理。
“按照以往慣例，基層有問題，‘板子’打到他們身上就完事了，管理幹部很少受罰。這次我們連帶著也挨了‘打’。”其中一名挨罰的管理人員告訴記者。
“現在責任追究，要上追到上級領導和部門的管理責任，管理幹部的責任心得到了提高。”肥礦集團安監局相關負責人説道。
去年以來，肥礦集團相關部門每季度對各單位進行一次季度安全達標和誠信履職綜合考評，考評結果與單位班子成員安全獎、業績考核挂鉤。根據分管責任，考評結果“對號入座”，現場評分並公佈結果，上追下聯，追究相關管理人員和單位領導的責任。
記者了解到，在肥礦集團一季度安全達標檢查中，大多數基層單位的管理幹部都受到了不同程度的處罰，但普通幹部員工對此卻普遍叫好。他們反映：基層單位出現問題後，“板子”也打到機關管理人員“屁股”上，這能解決幹部作風漂浮的問題。”
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