新疆日報網訊（記者劉楓 楊涌泉報道）“常醫生謝謝你，是你給了我光明！”5月6日，白內障患者阿不都熱依木眼上的紗布取下時，激動地對霍城縣江蘇醫院眼科醫師常志懷説。常志懷作為江蘇省江陰市人才援疆首批“百千萬”工程學員，一年前被派往江陰市人民醫院學習深造。學習歸來，他已能獨立做青光眼、白內障等手術，填補了霍城縣江蘇醫院多項技術空白。

　　霍城縣是援疆工作試點縣，江陰市堅持把幹部人才培養作為援疆工作的重中之重，制定了《江陰市對口支援霍城縣幹部人才培養“百千萬”工程行動綱要》。《綱要》規定，依託江陰市幹部人才教育培訓資源優勢，用5年時間，為霍城縣培養500名黨政幹部、村幹部和企業經營管理人員；2000余名專業技術人員，20000余名高素質勞動者；引進100名碩士、100名企業經營管理人員、500名專業技術人員，力爭2015年霍城幹部人才資源總量突破1萬人。2011年4月15日，“百千萬”工程在江陰市正式啟動後，先後4批共492名各行業優秀幹部人才赴江陰培訓。

　　霍城縣清水鎮幹部祁勳從江陰市學習回來後受到啟發，江陰市農村以土地承包經營權置換保障、以宅基地置換住房、以農民身份置換城鎮居民身份的“土地三置換”令他眼前一亮。清水開發區（鎮）85%的土地都屬於清水鎮，他提出利用開發區優勢，盤活閒置土地，擴大集體經濟，讓農民居住條件得到改善。祁勳的想法徵得霍城縣委、縣政府同意後，立即召開群眾代表大會，得到一致贊同，目前該項工作加緊推進。

　　短短一年多時間，霍城縣蘆草溝鎮“一村一品”特色經濟格局已顯雛形；三道河鄉提高村組幹部待遇嘗試體制創新；清水開發區（鎮）相應成立招商一局和招商二局，招商引資呈現競爭態勢。這一切，正是學習借鑒江陰市的先進經驗後帶來的巨大變化。

　　在實施“百千萬”工程中，霍城縣不僅完成了與江陰市82個機關單位、鄉鎮的“1015”友好結對幫扶簽約活動，還把江陰相關82個單位部門全部納入到幹部人才培養體系之中，形成大面積、多角度、全方位的培訓體系。到目前，該縣邀請各類專家48人次，開展培訓57場次，培訓3900人次；以“沉下去”的方式整合霍城幹部開展培訓84場次，受訓7500人次。