本報“小魚兒”律師團為殘疾人朋友解疑釋惑_新聞臺

　　本報5月20日訊(記者張衛建) 為了幫在工作中遇到法律糾紛的殘疾人朋友解疑釋惑,在18日的殘疾人專場招聘會上,本報特地設立了現場法律諮詢臺,兩名律師彭軍和高鵬現場接受殘疾人朋友諮詢。
　“我在城區一家公司上了三年班,期間工資發放正常,去年還簽了勞動合同。但就在前幾天老闆突然提出要解雇我,簽的勞動合同也不給我,我該怎麼辦?”腿部有殘疾的胡師傅詢問。
　在胡師傅出具的由廠方提供的《勞動關係解除書》上,清晰地標明胡師傅與廠方簽訂的勞動合同時間期限為2011年7月1日至2014年6月30日。在詳細了解了胡師傅的情況後,彭軍律師指出這是一起典型的用工違約,“胡師傅應該首先和廠方協商,如果協商不成可以申請勞動仲裁,如果對仲裁結果不滿的話還可以向法院提起訴訟。”彭軍説。
　“殘疾人本來在社會中就處於一種弱勢地位,當遇到勞動糾紛再進行維權時,他們的弱勢地位更加顯現無遺。殘疾人在身體上、人際關繫上及經濟實力上的弱勢,讓很多殘疾人朋友在遇到勞動糾紛時對維權之路望而怯步。
　彭軍介紹,按照國家相關法律法規的規定,殘疾人就業時,就業單位應主動與殘疾人簽訂勞動合同,併為其繳納各種社會保險,而現實情況是,在很多殘疾人發現自身權益受到損害時,才發現企業並沒有為自己繳納社會保險,有的甚至連勞動合同也沒有簽訂。
　“遇到糾紛時,殘疾人朋友應借助殘聯和法律援助部門,勇於拿起法律武器保護自己,維護自己的合法權益。”彭軍説。