進一步激發各類企業創新主體活力，強化國有企業創新導向，促進民營企業增強創新能力，支持跨國公司、外資企業在滬設立研發機構，鼓勵其與本土機構開展科研合作。——摘自《在中國共産黨上海市第十次代表大會上的報告》
　　
　　聽不到機器的轟鳴聲，也瞧不見卡車的頻繁進出，走進位於金橋開發區的上海貝爾，安靜是給人的第一印象。這片安靜的土地其實活力四射：這幾年，上海貝爾已成為母公司阿爾卡特朗訊最重要的全球研發基地之一，TD-LTE-A、高容量PON等多項技術處於世界領先地位。

　　也許正因如此，上海貝爾的掌舵人袁欣代表格外關注黨代會報告中的“創新”二字。在他的眼中，企業是一座城市經濟發展中的“微細胞”，倘若每一個“細胞”都具有充足的創新力，整座城市自然生機勃勃。

　　在袁欣看來，良好的制度，是保障企業始終保持創新活力的根本。10年前，上海貝爾與外資合作方升級為全球合作之時，在具有法律效力的章程中明確了中外雙方“技術共享”的合作模式。他説，從“技術轉讓”變成“技術共享”，意味著技術不再是單向引進而是雙向流動。一方面，外資合作方開放其全球技術庫，上海貝爾可以全面共享所有的産品和技術；另一方面，上海貝爾研發成果歸自身所有，並可在全球推廣應用。

　　這個制度的確立，大大激發了上海貝爾本土研發的積極性。如今，上海貝爾的研發隊伍已從10年前的1000多人擴張到如今的6000余人，佔員工數的40%，公司還把每年銷售額的10%投入到研發上，目前，上海貝爾人均專利數位居外資合作方全球研創中心首位，且連續五年摘冠。

　　“企業應當成為創新的主體，但要讓企業始終保持創新的活力，需要培育良好的‘創新生態圈’。”袁欣認為，政府、企業、研究所、大學是構成“創新生態圈”的必備要素。在“生態圈”內，各要素間應當保持良好的互動。比如上海在智慧城市、生態城市建設以及城鄉統籌發展中，可以鼓勵跨行業、跨領域的企業、院校、研究機構進行創新成果的交流分享及應用，“跨領域的頭腦風暴，是創新不竭的源泉。”