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紅網新寧站5月18日訊(分站記者 楊堅 通訊員 陳柏平 李翠平)“如果我聘上院長，我首先從管理入手，推行能者上、庸者下制度，打破大鍋飯…...”5月17日，在新寧縣衛生局會議室設置的競聘演講臺上，一位參加該縣衛生系統鄉鎮衛生院院長公開競聘的競聘者發表了慷慨激昂的演講。
近年來，高素質的管理人才緊缺，已成為制約鄉鎮衛生院發展的瓶頸。今年5月，新寧縣創新用人制度，在全縣衛生系統內公開競聘18個鄉鎮衛生院院長職位。
該縣本著公開、公平、公正的原則，公開競聘採取公開報名、資格審查、組織考察、競聘演講、組織考核、任前公示等多個步驟，選拔政治素質好、群眾公認度高、工作業績突出的優秀管理人才。前段，通過公開報名、資格審查、組織考察等程序，確定符合鄉鎮衛生院院長競聘條件的20人參加了競聘演講，每一位競聘者結合競聘崗位的實際，本人的競爭優勢、對公開競聘的認識以及競聘任職後的構想進行了演講。這次競聘演講的評委來自縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣紀委等相關部門。
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