移動互聯網作為新興産業，在全球範圍內成為了拉動各國經濟的新銳力量。近日，市場調研機構艾瑞諮詢數據顯示，2012Q1中國移動互聯網市場規模已經達到158.7億元，同比增長167.2%，環比增長18.7%。這也促使更多行業相關公司對移動互聯應用服務投入更多資源，前程無憂也在近日公佈了今年第一季度末人才市場的供需走勢情況，“移動商業”躍升人才爭奪主戰場，其中IOS開發人員的含金量更是令人側目。以國內首個推出“2+1人才培養方案”的博看文思為例，便成功為創新工場、金山軟體、京東商城、騰訊等企業培養輸送了大量IOS應用開發人才。

　　IOS應用人才“剛需” 提升職位含金量

　　經歷過移動互聯産業井噴的2011年，眾多曾經廣泛融資、大量吸納應用開發人才的企業，在並沒有收穫預期業績的同時，開始反思自己的經營策略。另一方面，因去年的需求火爆，大批培訓機構開始“批量製造”Android開發人才，源源不斷進入人才市場。這些“流水線製造”型人才，必須面對供給過大造成的激烈職位競爭和更低的薪酬待遇。與之形成鮮明對比的是，高端人才依舊供給不足，企業求才若渴，職場的“冰火兩重天”無外乎此。有媒體曾報道，某大型網絡公司上海招聘的iPhone高級研發工程師，有3年工作經驗者年薪能達到35萬，遠遠高於Android的開發人才。究其原因，一方面多數公司進軍移動互聯網，首選高端的IOS平臺，得益於蘋果的版權和系統構建，保證了開發者的生存。另一方面，ISO人才不可能像Android那樣批量培養，因而依舊洛陽紙貴。

　　博看文思IOS人才培訓計劃 孕育IT金領的搖籃

　　在越來越多培訓機構跟風培養Android開發人才的背景下，博看文思前瞻性的戰略視野，率先加強IOS開發人才培育領域的投入，收到了市場的回報。作為蘋果中國計劃亞洲地區合作夥伴，為整個亞洲地區制定iPhone-3G軟體工程師的專業培訓教材，並組織iPhone應用開發培訓，實現了産學研一體化。

　　近期，博看文思不僅聯手中關村國際孵化軟體協會、中關村軟體學院共同打造的中關村軟體學院移動互聯網學院（以下簡稱“移動互聯學院”）正式掛牌，更對現有培訓教育模式進行創新，推出面向高等院校及在校大學生的“2+1人才培養方案”，其中“移動互聯網iOS研發工程師方向培養計劃”，便主要面向移動互聯網iOS平臺設計與開發等行業企業，培養掌握面向對象編程思想、掌握iOS平臺體系架構，在項目經驗及産品設計方面有鮮明優勢的、具備較強職業素質的iOS軟體研發工程師，而這些人才也迅速被迅雷、京東商城等眾多企業搶招一空。

　　據悉，到2012年1月為止，基於android系統和IOS系統的應用數量均超過了50萬，其中I OS開發者無論就業機會和薪資上都遠高於供大於求其他應用開發者。預計未來，將有更多“金領”在IOS開發者中間産生，想獲得這一切，離不開智慧、汗水與勇氣的付出，更離不開一次成功培訓經歷，一張進入IOS領域淘金的許可證。