近來，不斷有官員失蹤的消息傳出。去年12月，農行江蘇要塞支行行長孫鋒與家人一起出遊泰國後消失。今年2月29日，安徽省安慶市花涼亭灌區管理局局長艾應順離家後“人間蒸發”。湖南省郴州市農機局副局長王呂宏從去年11月29日起也突然不見。他們失蹤後，有關單位組織力量進行查找，郴州市農機局還為王昌宏專門成立了“尋找小組”，擔任組長的法規科科長戴恒煊將尋找情況整理成一本《尋找副局長日記》，並在報上登出“尋人啟事”，可謂做得認真。

　　人之所以失蹤，有兩種情況：一是外力的因素，受到外人的脅廹綁架；一是內在的因素，或精神有疾，老年癡呆，或作惡多端，逃避懲罰。從現有的材料看，官員的失蹤，包括1999年8月江西省原副省長胡長清和2006年8月長春市原市委副書記田忠的一度失蹤，沒有一例是外力脅廹的，也並非他們精神癡呆，出去就認不得回家，相反，他們都是猴精猴精的，他們的失蹤是面臨東窗事發的應變之舉。王呂宏就是因做生意欠了數百萬元的高利貸而失蹤的。湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群正確地總結出近年官員失蹤事件的共性：一是官員違規參與經營活動虧損嚴重，避走躲債；二是擔心腐敗問題被追查而潛逃。

　　這就是説，失蹤官員所以玩“失蹤”，一般都因為涉嫌違法犯罪。像王呂宏身為正處級公務員，公然違反公務員不能從事或者參與經營性活動的規定，開酒店，搞房産，借高利貸，做投機生意，他的問題，是“禿子頭上的蚤子”，明擺著的，有關部門本應早就覺察到，按規定給以嚴肅處理的，然而，不僅沒有這樣做，而在他潛逃後，也沒有將其作為有問題的人加以追輯，反而溫情脈脈地成立了“尋找小組”，雖經二個多月，也沒找到他。2月24日，又在《郴州日報》上登出“尋人啟事”：“王昌宏同志，請你見報後務必在3月10日之前回局上班，否則後果自負。”可是，王昌宏並不“同志”，仍然沒有回應。這時，他不告而別已經近4個月了。依據《公務員法》，公務員“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，予以辭退”。王昌宏卻能超過7個15天，也仍然是巋然不動。這裡，伴隨著王昌宏失蹤的，更讓人憂慮的，是國家法紀及其尊嚴的“失蹤”。

　　由此我想，對官員失蹤事件的治理，最重要的是要保證黨紀國法及其尊嚴不“失蹤”。