南寧訊 （記者徐慶成）《自治區建築安裝工程勞動保險費管理辦法》出臺（詳見本報5月17日2版），備受廣大建築職工關注。新規調整了各市縣上繳費用額度，從源頭上保證了建築安裝工程勞動保險費（以下簡稱建安勞保費）的資金來源。

　　據介紹，自2000年我區實施建安勞保費管理政策以來，截至2011年底累計向全區建築施工企業回撥和調劑建安勞保費39.56億元，惠及建築施工企業3880家（含區外1400多家企業），受益職工170多萬人次。但一直以來，建築行業市場僧多粥少，競爭激烈，壓低造價、拖欠工程款等問題普遍存在，項目業主利用自身的強勢地位迫使建築施工企業減免建安勞保費，造成職工喪失了社會保險費用的資金來源。

　　當前，我區建築行業職工參保率低，覆蓋面不廣，其中很大一部分原因是大量從事建築施工作業的農民工沒有納入社保對象範圍。據統計，2011年，全區完成建築業總産值1410億元，農民工人數達65萬。按企業承擔15%單位部分的基本養老保險費測算，預計我區每年建築施工企業需繳納農民工基本養老保險費37.5億元。按照2009年國家出臺對農民工參加基本養老保險的有關規定，建安勞保費的籌集管理，將極大促進建築業農民工參保。

　　5月17日，自治區住房和城鄉建設廳有關負責人表示，此次出臺建安勞保費新規，改變了以前“代收”的做法，統一由住房城鄉建設建安勞保費管理機構收取。此外，新規調整了各市縣上繳費用額度，從源頭上保證了建安勞保費的資金來源，更好地服務建築施工企業的同時，明確了建安勞保費用於服務和保障合法權益，以及符合勞動保障政策的相關費用支出，讓建安勞保費惠及到廣大農民工，有效保障建築施工企業及包括農民工在內的廣大勞動者的合法權益。