繼今年3月裁員1000人後，美國四大移動運營商之一的T-Mobile美國于近日宣佈，將再度裁減900名員工，兩次裁員佔員工總數的5%。兩度裁員既是T-Mobile美國面對客戶流失和母公司撤離而進行業務重組的一部分，也在相當程度上受累于去年T-Mobile和AT&T並購未果。

　　T-Mobile美國是歐洲最大、世界第三大電信運營者德國電信（DETECON）的子公司，目前擁有3300萬用戶。

　　據報道，德國電信正考慮將T-Mobile美國和本土小型移動運營商MetroPCS合併。而T-Mobile美國作為德國電信的子公司，一直在謀求經濟獨立於母公司。

　　T-Mobile美國CEO菲利普哈姆（Philipp Humm）稱，正在實施的機構重組會減少管理層，使T-Mobile美國更靈活地運轉。T-Mobile美國還表示，會在接下來的幾個月裁減更多的員工。削減的開支將用於網絡和B2B業務方面的投資。目前，T-Mobile美國已投入40億美元用於網絡升級。在未來幾年內，T-Mobile美國將在B2B業務板塊增加1000人。

　　作為美國第四大移動服務商，T-Mobile美國的用戶已經被大大小小的競爭對手奪走。2011年，T-Mobile美國合約用戶損失總數達到165萬。T-Mobile美國不得不將原有的24個呼叫中心縮減為17個。哈姆表示，這次裁員將不會影響其餘17個呼叫中心的客戶服務代表、工程技術人員和商店一線員工。

　　媒體分析稱，T-Mobile美國的遭遇主要是因為在與美國第二大移動運營商AT&T商談收購事宜的9個月間，分散了精力，但最終，受美國政府反壟斷監管部門的阻撓，AT&T放棄了收購T-Mobile美國的計劃，該收購原本預計達390億美元。最後，AT&T支付了T-Mobile美國60億美元作為“分手費”。