今年以來，遂川縣全面開展幹部作風突出問題集中整治活動，一場以整治幹部工作態度中“滿、慢、軟”，工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉中的“私、奢、貪”等四個方面的整治活動在全縣範圍內全面展開，以作風整治推進創先爭優活動的深入開展，有力地促進了幹部群眾的創業熱潮。

　　體驗勞動換思維

　　採茶旺季，在狗牯腦茶鄉湯湖鎮每個村的茶園裏，都有幾名鎮機關幹部在幫助採茶。這是該鎮開展的“訪茶農、問茶情、知茶事、幹茶活”實踐體驗活動。機關幹部走出辦公室，背著茶簍，戴上草帽，來到田間地頭，深入茶園，體驗採茶、制茶的甘苦。

　　“一個上午的勞動，採了1公斤左右的茶葉，只能換來5塊錢！但熟練的採茶工可是咱們的幾倍。”一位鎮幹部感慨地説。“雖然出身農家，但平時真正到田間地頭參加勞動還是太少。通過這次換位大體驗，深切感受到了農民的艱辛和不易，會倍加珍惜身上的擔子和責任。”勞動過後，黨員幹部們感慨良多。

　　鎮黨委書記説：“近年來，湯湖鎮茶産業發展較快，季節工短缺一直都是瓶頸，開展的這項換位大體驗活動，要求幹部職工每年都要參加5天以上實踐體驗活動，讓他們對茶葉懂行、在行。只有增強對群眾的情感，才能鍛造出一支作風過硬的幹部隊伍。”

　　擂臺賽上試身手

　　過去，幹好幹壞一個樣，現在可是幹好幹壞大不一樣了！幹部作風整治活動開展以來，大家在工作上互相“攀比”，興起“比學趕超”熱潮。全縣幹部開展擂臺賽，在“學習、下村、履職、服務、做事”五個方面，比誰的政策理論水平提高快；比誰的工作作風紮實；比誰的工作業績好；比誰的群眾反映好；比誰的廉潔自律意識強。如今在全縣各機關，流行的是“馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦、靈活辦”的“五辦”作風。幹部們都主動下到田間地頭，了解社情民情，及時了解群眾急需解決的熱點、難點問題，並及時想辦法解決。

　　打破框框求實效

　　如今，區域發展的競爭不再僅僅依賴於要素資源稟賦，打造軟實力已成為提升綜合競爭力的焦點。遂川縣鐵心硬手，整治少數幹部身上存在的作風問題，取得明顯成效。一些窗口服務部門，主動放棄雙休日，受到群眾廣泛好評。

　　今年是全省鋪開鄉鎮國庫集中支付制度的第一年，程序複雜，銜接工作多。從啟動開始，縣財政局就出實招、顯實效。為方便鄉鎮、各單位稅收入庫、預算單位各種項目報賬、核對相關數據，局辦公室晚上經常是燈火通明。縣地稅局還敢於自曝“家醜”，由辦公室拍攝明察暗訪紀錄片，對發現的問題和個人毫不姑息。

　　如今，步入該縣各機關，一種熱情、嚴謹的機關作風撲面而來。 (龔茂明 劉祖剛)