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浙江在線05月17日訊昨天，寧波市達敏學校校長劉佳芬起了個大早，她帶著學校職高班即將畢業的12名殘疾學生趕到了寧波人才市場的交流大廳。
這裡正在舉辦“殘疾人就業洽談會”，這種機會，每年只有一次。今年有222家單位進場設攤，共提供了1860個崗位。
記者在洽談會的現場發現一個奇怪現象：一家擦鞋店提供的月薪3000至4000元修鞋技師崗位和一家外貿企業提供的月薪6000元業務員崗位都無人問津。相反，在一些招聘超市理貨員、酒店洗碗工、清潔員的崗位上，去諮詢洽談的人絡繹不絕。
家住江東百丈街道的柳師傅陪著4級智障的兒子來找工作，路過這兩家單位的攤位，停也沒停就走了。他説，幫孩子找工作，最重要的還是要找合適他自己能幹的活，有的活，雖然工資高、福利好，但孩子不適應也沒辦法。
“孩子雖然有智力障礙，行動比正常人稍微遲緩一些，不善表達，可是他能吃苦，對人也很友善，給超市理理貨、做做清潔工沒問題，可讓他去修鞋，做技術活，還是有些為難。”
記者從寧波市殘聯了解到，昨天一共有2000多人出現在洽談會現場，這其中很多是親朋好友陪同殘疾人來找工作的。一天下來，一共有333名殘疾人和用工單位簽了用工意向，但這遠遠無法滿足222家用人單位提供的1860個就業崗位。
“出現在這樣粥多僧少的狀況，也不排除有企業希望通過招到一定數量的殘疾人，去申請福利企業。”在洽談會現場，一位不願透露姓名的企業負責人透露，如果一家企業內，殘疾職工佔總員工數的35%，就能申請到《社會福利企業證書》，就能享受到國家退、減、免稅等待遇。這在當下的經濟背景下，也是企業壓縮成本的有效途徑。
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