在山東省高青縣黑裏寨鎮代廟村孟梅花家，留守婦女們織做的服裝訂單正準備“下線”。“這個訂單我們做了半個多月時間，能掙2萬多元錢。”孟梅花説。作為蘭駿集團的一個“廠外車間”，孟梅花家的微型服裝加工廠有縫紉機17台，工人24名，從春節到現在，她們已做出4批訂單活，收入達10多萬元。蘭駿集團負責人楊維波説：“這兩年，企業普遍遭遇用工荒，農村卻存在著數量較大的留守婦女。她們大多有一定的縫紉基礎，稍加培訓即可上崗；將農戶庭院作為廠外車間，可以更好地解決企業的廠房緊缺問題。”目前，公司建成這樣的廠外車間5個，編外工人近200人。

　　2011年春節過後，丈夫外出打工，留守在家的孟梅花萌生了就近打工的想法。作為村裏的婦聯主任和計生專幹她把自己的想法一説就得到了姐妹們的擁護支持。事有湊巧，那段時間，高青縣勞動部門組織的“春風行動”開進她們村，孟梅花和姐妹們找到蘭駿集團經理楊維波，説出她們打算在家從事來料加工的想法。蘭駿集團經過研究，決定對她們先進行一段時間的培訓，培訓合格後簽訂合作協議。

　　吳貴雙前些年在集市上給人做衣服，雖説她有好手藝，可是集市上琳瑯滿目的新潮服裝還是把她“逼”下了崗。聽説村裏要辦服裝加工廠，她毫不猶豫地報了名。

　　吳玉梅前兩年和其他姐妹一樣，丈夫在外打工，自己在家務農。現在種田實現了機械化，吳玉梅就迷上打牌賭博。看到村裏成立了服裝加工廠，她也跟著報了名，她平均一個月能拿到1600多元工資。她説這樣既打了工又顧了家，兩全其美。

　　在家為廠家打工，孟梅花她們遇到兩個難題，一是難找車間。農村的房子都比較小，且空置房少；再是難找設備。她們想搞投資少見效快的來料加工。投資購置機械一旦項目失敗，設備的處理就是問題。經過研究協商，最終兩個問題這樣解決：孟梅花把新建的房子倒出來，作為車間使用，電費、房租從收益中支出。設備可以從自家帶也可從公司租賃。

　　操作中，她們也遇到各人熟練程度不同，服裝質量不同的問題，她們借鑒公司的做法，按件計酬，按質定價，儘量體現勞動公平。

　　把人組織起來就需要一套工作機制。孟梅花在公司人員幫助下，把姐妹們分成五個小組，每組選出一個組長，她和吳貴雙分別擔任主任、副主任。作為蘭駿公司的一個“車間”，她們經常集中在一起學習公司的規章制度、安全要點及操作規程；積極組織技術比武，成績優秀的可獲得物質獎勵。今年春天，吳貴雙到公司參加比賽，獲得二等獎，她和其他獲獎選手一起參加了“五一”北京一日遊。

　　“公司按質定級，按量定酬，公平合理。為了加工出高質量的服裝，我們一絲一毫都不敢馬虎。産品的瑕疵率很低，公司很信任我們，一有活就找我們做。”孟梅花説。現在孟梅花的來料加工廠已經“滿額”，可仍然有姐妹希望加入進來。孟梅花她們又開始籌劃第二加工廠。

　　高青縣人社局就業辦公室主任耿興剛在接受採訪時説，企業招收“編外工人”開闢了一條企業用工新途徑，一方面可以讓留守婦女不出門就打工，再是企業通過招收編外工人較好解決了用工荒、車間荒問題。不過他也強調，編外工人畢竟不是企業工人，她們與企業享受的待遇不同，出了意外，如何索賠、維護自身權益是個關鍵問題。