近日來，湖北省恩施州來鳳縣審計局，為促使幹部職工不斷加強政治、業務學習，提高理論和工作水平，轉變工作作風，提升服務理念，結合審計工作實際，在全局大力開展“五亮”活動，推行陽光審計。

　　一亮身份。上班辦公時，每位幹部職工都佩帶有由局統一規格製作的工作牌，工作牌上除註明單位、姓名、職務外，還粘貼有近期一寸登記照片。

　　二亮職責。全局幹部職工除政務公開欄對外公開了每一個同志的崗位責任外，再給每位幹部定制了統一的辦公臺簽，放在辦公桌的左前方。臺簽正面為姓名、職務、崗位主要職責及個人照片，另一面為“十個不讓”個人承諾，即“一不讓到機關辦事的群眾在我這裡受冷落；二不讓上級安排的工作在我手裏拖延；三不讓正在辦理的事項在我這裡積壓；四不讓違反制度的行為在我身上發生；五不讓各種差錯在我這裡出現；六不讓有損團結的事情在我身上發生；七不讓不健康的信息在我這裡傳播；八不讓不廉潔的行為在我身上滋生；九不讓機關整體形象在我這裡受影響；十不讓公職人員的職業道德在我這裡喪失”。

　　三亮承諾。單位就如何保證審計質量、廉潔從審、文明審計等方面面向社會承諾，承諾採用電視、網絡、公示欄、電子顯示屏等方式進行公開。個人承諾在單位公示欄公開。

　　四亮點評。一個季度組織開展一次集中點評活動，點評，採取召開民主生活會座談會等形式，先進行“個人自評、幹部互評”，而後實行“領導點評”，點評內容主要是“肯定成績、指出問題、提出意見、明確方向”，針對每一位幹部職工工作績效、踐諾實效、開展服務情況等，力求點出動力，評出實效。並在公示欄公示。

　　五亮評議。每半年開展一次群眾評議，採取聘請形象監督員、行風評議員、設置意見箱、邀請“兩代表一委員”、開展社會滿意度調查等方式，組織開展群眾評議，並把評議結果進行公佈。

　　湖北省恩施州來鳳縣審計局：鄧全松