大慶高新區法院領導班子緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，從理解人、尊重人、激勵人的角度出發，不斷建立完善法院管理的各項規章制度，加強制度文化建設，促進法院各項工作。

　　文化建設是大慶高新區法院工作的亮點，制度文化建設更是異彩紛呈，碩果纍纍。在制度建設方面，他們不搞一蹴而就，而是堅持一次規劃、逐年完善、突出實效。建院來，該院以轉變工作作風、規範司法行為、嚴格審判紀律為重點，建立完善了一系列工作制度和長效機制，取得了顯著成效。

　　強化考評機制。結合實際，對原有的《目標管理考評方案》進行了充實和調整。重點將《法官執法檔案》中涉及的案件質效評估、案件質量查評、審判流程管理等內容和參加培訓、遵規守紀、參與活動、工作質效等相關情況收入其中，細化考核標準、嚴格操作程序、明確獎懲辦法，真正打造了一套覆蓋全院主要工作、整體實用性較高、客觀公正性較強的方案體系。考評的結果真正成為了院內評先選優、提拔幹部、職務晉陞等項工作的有力依據，挂好鉤、不脫節。

　　完善制度體系。出臺規劃，對原有規章制度該廢止的廢止、該撤換的撤換、該新建的新建，重點對《值班值宿制度》、《審委會議事規則》、《卷宗裝訂規範》、《裁判文書製作規則》等31項制度進行了修改、補充和完善，做到規章制度無“死角”、制度約束無“空白”、成文制度無“虛設”，實現了用制度規範行為、用制度促進工作、用制度提高效率，打造出規章制度人人自覺遵守、一切按制度辦事的良好格局。

　　創新工作模式。重點推出了三項創新舉措：一是推行車輛管理改革。將各部門的公務車輛統一收歸車管辦集中管理，提升了公務車輛使用效率；二是設立郵寄送達專線。通過與郵政部門協調，為我院設立了郵寄送達專線，實現專人專辦專門投遞，提升了郵寄送達的工作質效；三是少審推行“禁止令”。在創新推出未成年被告人庭前調查制度，建立完善未成年人特殊刑罰制裁標準的基礎上，落實《刑法修正案(八)》要求，推出了“禁止令”舉措，依法對判處管制的犯罪人員的活動範圍和行為方式加以必要限制，反響良好。