5月16日消息，據國外媒體報道，消息人士透露，Facebook將增加公司董事會成員的人數，其中至少包括一名女性，以加強董事會的多樣性。

　　不願透露姓名的消息人士稱，Facebook已經聘請高管獵頭公司Spencer Stuart，為其尋找合適的董事會成員人選。其中一位消息人士表示，Facebook可能要在首次公開募股(IPO)以後才會宣佈任何增加新董事的消息。

　　雖然Facebook高達9.01億的用戶中大部分女性，但目前該公司董事會成員都是男性。由於董事會缺乏獨立董事和性別多樣性，已導致Facebook受到監管機構的審查。監管文件顯示，在Facebook

　　IPO後，首席執行官馬克扎克伯格(Mark Zuckerberg)將控制公司57.3%的投票權。高管獵頭公司Korn/Ferry

　　International副董事長丹尼斯凱利(Dennis Carey)表示，增加數位與公司關係不是很密切的外部董事，有助於公司董事會將責任落實到高管身上。

　　凱利指出：“一旦Facebook成為上市公司，其董事會需要一位經驗豐富的公司法人董事以及擁有不同背景的董事。董事會不應該是扎克伯格的橡皮圖章。”

　　Facebook和Spencer Stuart均拒絕對此發表評論。

　　Facebook現有董事

　　扎克伯格在創立公司的過程中，為了獲得建議而聘請了現有董事。除了扎克伯格，Facebook現有董事會成員包括華盛頓郵報公司首席執行官唐納德格雷厄姆(Donald

　　Graham)；風投資本家、網景通訊公司聯合創始人馬克安德森(Mark Andreessen)；Facebook的早期投資者、風投公司Accel

　　Partners一般合夥人吉姆佈雷耶(Jim Breyer)；風投資本家、對衝基金Clarium Capital LLC的創始人彼得蒂爾(Peter

　　Thiel)；Netflix首席執行官裏德黑斯廷斯(Reed Hastings)；以及北卡羅萊納大學名譽主席厄斯金鮑爾斯(Erskine Bowles )。

　　據專注于女性在企業地位的非營利組織Catalyst的數據，在去年《財富》雜誌評出的全球500強公司中，只有11.3%的公司董事會成員全部為男性。

　　Korn / Ferry的凱利指出，並非沒有合格的女性作為Facebook董事人選，一些女性已有擔任公司董事的履歷，並在金融、營銷和其它管理領域擁有豐富的實踐經驗。

　　合格的女性人選

　　凱利表示，適合作為Facebook女性董事的人有括瑪麗諾林頓(Marie

　　Norrington)，她曾是eBay公司在線市場(Marketplaces)業務總裁，現為軟體公司Autodesk、衛星電視運營商DirecTV和盧卡斯電影有限公司(Lucasfilm

　　Ltd)三家公司的董事；另一個是馬納惠廷頓(Marna Whittington)，她曾是德盛安聯資産管理公司旗下Allianz Global Investors Cacital主管，目前是梅西百貨公司(Macy’s Inc)的董事。

　　Facebook也可以讓自己的首席營運官雪莉桑德伯格(Sheryl Sandberg)加入董事會，她同時也是沃爾特迪斯尼公司的董事，或聘請《財富》500強企業中18位女性首席執行官中的一位擔任董事。

　　今年二月，全美第二大養老基金加州教師退休基金(California State Teachers' Retirement System)要求Facebook為其董事會增加一名女性成員，稱加強董事會的多樣性有助於完善公司治理和提高業績表現。一些社會團體也敦促Facebook在董事會中增加婦女和少數民族人選。